近日有一位员工长期加班回家后猝死，在这种情况下，可以被认定为是工伤吗？如果是员工自愿加班猝死老板赔钱吗？下面就让我们来看看吧。
阿龙曾长时间连续加班，一天又加班到近21点回家后出现身体不适，凌晨送医终告不治。公司为所有员工投保了雇主责任险，于是在对阿龙家属进行相应赔偿后，向保险公司理赔，后者以该险种应基于工伤为由拒赔。
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近日，苏州市虎丘区人民法院依法审理了这起责任保险合同纠纷案，最终认定阿龙的死亡与工作具有一定因果关系，属于雇主责任险合同约定的保险范围，判决被告支付5万元理赔款。
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员工长期加班回家后猝死，那么如果员工自愿加班猝死老板赔钱吗？在目前的立法框架和司法实践中，很难将员工的猝死认定为工伤。即使是加班了，但是在下班后猝死的，也不被认定为工伤。
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