#加拿大1月GDP添加微弱，央行或再加息！安省最低薪酬涨至$16.55相关知识介绍，详情如下！

加拿大统计局周五 （3月31日）标明，衡量整个经济出产的产品和服务的广泛方针。国内出产总值（GDP）1月份较上月添加0.5%至2.078万亿加元，相当于1.537万亿美元。与上一年同期相比，国内出产总值添加3.0%。

1月份经济添加的许多首要驱动要素也是上一年12月份经济下滑的最大要素。

加拿大统计局的GDP陈述显现，1月份，批发买卖、运送和仓储、采矿、采石以及石油和天然气挖掘职业的经济添加都从上个月的下降中反弹。在2022年下半年坚持相对平稳之后，住宿和餐饮服务活动也对1月份添加做出了大奉献，其间餐饮服务的经济添加领涨。

前期估量标明2月份经济温文添加。虽然其估量将在4月底发布官方数据时更新，但该安排标明，有痕迹标明该月GDP添加了0.3%。

本年年头的添加速度领先于加拿大央行的猜想，经济学家估量央行不会在下个月的货币政策会议上康复加息，由于曩昔急进的紧缩政策对经济的滞后影响，以及近期的两家美国银行的封闭和一对瑞士银行巨子的被逼联婚导致全球金融业呈现动乱。

加拿大央行本月早些时候将基准政策利率维持在15年来的高位不变，并猜想本年年头经济添加将阻滞，而许多私营部分经济学家估量本年将呈现细微阑珊。

面对更高的利率，加拿大的作业商场表现出特别的弹性，2月份的招聘和薪酬添加再次微弱。但是，房地产商场依然疲软，零售、批发和工厂出售的开端估量均标明在年头上涨后2月份呈现跌落。

02加拿大经济坚持持续添加，或促进央行再度加息

本年年头加拿大经济持续添加，无视了经济添加挨近于零的预期，并在利率到达15年来最高水平的情况下，终究呈现技术性阑珊。

加拿大统计局周五在渥太华发布的开端数据显现，2月份国内出产总值添加0.3%.

周五的陈述将查验加拿大央行有条件暂停加息的做法，政策拟定者正在寻觅依据，证明货币政策的限制性足以将通胀拉回央行2%的方针。强于预期的数据累积起来，或许促进政策拟定者在更长时刻内坚持张望，乃至再次加息。

隔夜掉期商场的买卖员押注加拿大央行(Bank of Canada)的下一步行动将是降息，原因是在美国区域性银行破产以及政府促进一家欧洲银职业巨子被收买之后，全球金融商场呈现了动乱。

假定3月份经济添加相等，加拿大经济本年榜首季度折合成年率将添加2.8%。这比央行1月份猜想的0.5%的年化增速要微弱得多。虽然政府现已估量2023年头的经济添加将比此前猜想的“略强”，但这一意外添加标明经济添加势头持续。

承受彭博社月度调查的经济学家估量，本年前三个月的年化添加率为1%。但估量随后将呈现接连两个季度的缩短。

03加拿大政府赞同Rogers收买Shaw买卖，前史最大企业收买案之一尘埃落定！

加拿大政府将答应Rogers Communications Inc.收买竞赛对手Shaw Communications Inc.，然后完毕前史上最大的企业收买案之一。

周五上午加拿大工业部长François-Philippe Champagne在渥太华的新闻发布会上宣告了这一消息。他概述了一系列条件，包含要求Rogers在加拿大西部发明3000个新工作岗位，并出资55亿加元(41亿美元)扩展5G掩盖和服务。如果Rogers违背这些许诺，将面对高达10亿加元的罚款。

Champagne还为Quebecor Inc.收买Shaw大部分无线事务的提议开了绿灯。Rogers和Shaw的无线部分有许多堆叠，形成了商场力气过大的问题。Quebecor与Shaw公司的兼并处理了这些反垄断忧虑，为买卖经过铺平了路途。

这笔买卖将两个亿万富翁宗族兼并为一家通讯公司，该公司将为从东海岸到西海岸的1000多万加拿大人供给无线、家庭互联网和有线电视服务，年收入挨近200亿加元(148亿美元)。

这也是Rogers宗族长期以来的雄心勃勃的表现。两家公司的创始人，已故的Ted Rogers和JR Shaw是朋友，有时会一起做买卖。他们的儿子，Rogers公司董事长Edward Rogers和Shaw公司首席执行官Bradley Shaw从小就知道。

除了宗族联系，分析师和出资者长期以来一向猜想，这两家公司将是合乎逻辑的商业伙伴。Rogers在安大略省和加拿大东部区域实力雄厚，而Shaw的范畴是西部省份。对Rogers来说，收买Shaw是加强其通讯网络的一种方法，并获得公司所说的推出5G服务所需的规划，并与加拿大最大的电信公司BCE Inc.和Telus Corp.竞赛。

总部坐落多伦多的Rogers于2021年3月达成协议，以200亿加元收买Shaw。这笔买卖从一开端就存在争议，由于加拿大的通讯职业现已十分会集，Rogers、BCE和Telus占有了无线商场80%以上的比例。两家公司本来希望在2022年中期之前完结兼并，但加拿大反垄断监管安排提起诉讼，要求阻挠这一收买，称这将使Rogers获得不行承受的控制权，并危害顾客的利益。

Rogers和Shaw随后与魁北克省首要的有线和无线服务供给商Quebecor达成了协议。这家总部坐落蒙特利尔的公司将以近30亿加元的价格收买Freedom Mobile，成为加拿大第四大运营商。Freedom Mobile具有着Shaw公司230万无线用户中的大部分。

Champagne曾在多个场合标明，他正在敦促两家公司做出有束缚力的许诺，以改进服务和价格，他不会受买卖封闭时刻的束缚。“我的工作是在每一步都为加拿大人争夺最好的协议。这意味着更低的价格，”他3月初在蒙特利尔对记者说。

04涨薪酬了！安省最低薪酬10月1日起16.55加元/小时

周五（3月31日），安大略省宣告，最低薪酬将于10月1日上涨至16.55加元/小时。这标志着比现在15.50加元/小时的薪酬上涨了 6.8%，涨幅与通货膨胀有关。

政府标明，涨幅意味着收取最低薪酬且每周工作40小时的人每年的薪酬将添加近2,200加元。

劳工厅厅长Monte McNaughton标明，10月1日的最低薪酬涨幅将大大有助于帮助人们下降日子本钱。

他说：“我为安省最低薪酬记载感到骄傲，将其进步到每小时16.55加元/小时，是全国全部省份中最高的。但我也想清晰一点，最低薪酬工作应该是一个起点，而不是结尾。这便是为什么咱们要出资数亿加元对工人进行再训练和进步技术，以获得更高的薪水。”

McNaughton指出，安大略省还在拟定其便携式福利计划，该计划将为工人而非工作场所供给健康和牙科福利。

该计划旨在包括没有福利的零工经济、零售和酒店业工作的工人，并为或许毕生转行的人供给帮助。一个工作组将在夏日为其供给蓝图。

McNaughton指出，政府现在规则10月1日起添加，以便让企业有时刻进行计划。

工党倡导者和反对派批评者标明，安大略省应该引进20加元/小时的最低薪酬。

安大略省日子薪酬网络标明，该省许多区域的日子薪酬为19加元/小时，但在大多伦多区域则逾越23加元。

同样在10月1日，对于18岁以下，在校园上课或在校园放假或暑假期间每周工作28小时或更少的学生，最低薪酬将从14.60加元/小时添加到加元/小时。

在自己家里为雇主做有偿工作的人有必要至少付出18.20加元/小时，高于17.05加元/小时。

每天接连工作少于五个小时的狩猎、垂钓和荒野导游的最低薪酬将从77.60加元添加到82.85加元，每天工作五个小时或更长时刻的最低薪酬从155.25加元添加到165.75加元。

05TD打败RBC，获选加拿大“国民银行”品牌

依据Brand Finance PLC关于最有价值和最强壮的加拿大品牌的年度陈述，多伦多道明银行（TD）现已替代加拿大皇家银行（RBC）成为加拿大的尖端品牌。TD此前曾在2013年、2020年和2021年获得过这一称谓。

其品牌价值添加27%至275亿加元，这得益于对其收入猜想的活跃从头评价。RBC下滑至第二位，其品牌价值下降15%至199亿加元，原因是远景和收入猜想欠安。

陈述称，TD与其竞赛对手之间的品牌价值距离在未来几年或许会进一步扩展，由于“TD的一举一动都至关重要。”

第三大最有价值的加拿大品牌是新斯科舍银行（Bank of Nova Scotia），其次是加拿大人寿保险公司、BMO银行、Circle K（由Alimentation Couche-Tard Inc. 具有）、Brookfield Corp.、CIBC银行、BELL和Telus。

Agnico Eagle Mines Ltd. 是添加最快的加拿大品牌，其价值添加了115%，到达7.388亿加元。

加拿大矿业公司的品牌价值全面提高，并或许在未来几年持续提高。持续的供应链中止导致黄金和其他矿藏价格上涨，然后促进了这一上涨。

Brand Finance还确认了品牌的实力，A&W以87分（满分 100 分）逾越上一年最强壮的品牌Canada Life位居榜首。这家快餐连锁店的品牌强度指数得分为87分（满分100分）。加拿大科技品牌遭到重创，Shopify的品牌价值跌落23%，至11亿加元。但是商场遍及估量，科技股的低迷将在不久的将来趋于稳定。

01加拿大联邦政府或许遭受前史最大规划停工

加拿大政府面对着加拿大前史上规划最大的停工之一，虽然通货膨胀有所缓解，但工作人员仍在争夺更高的薪酬。

加拿大首要的联邦雇职工会将于4月完毕关于是否持续举办全国停工的投票，这次停工或许会导致多达16.5万名工人退出工作岗位。这样的停工将推延交税申报单处理，并中止机场和边境口岸的服务。

停工行将到来之际，近几个月通胀有所放缓，但工人们坚决要求回收曩昔两年失掉的购买力。这给现已过热的作业商场添加了额定的薪酬压力，并在本年预期的经济阑珊之前对雇主形成压力。

“工人们对被抛在后面感到十分懊丧。如果咱们想要完成公正缓面子的加薪，咱们就有必要反击，”加拿大公共服务联盟(Public Service Alliance of Canada)主席Chris Aylward在电话采访中说：“有痕迹标明，人们的懊丧心情将演变成一场强有力的停工。”

加拿大联邦政府是加拿大最大的雇主，自2015年中选以来，政府将公共服务的规划添加了三分之一以上，这对特鲁多政府来说事关重大。与联邦工会的任何抵触都或许引起对劳工友爱的新民主党的愤恨，该党在少数党议会中支撑特鲁多，而大范围的服务中止将不受选民欢迎。

对加拿大央行来说，一场大规划停工或许会从头引发薪酬压力，央行则会在评价他们在按捺需求方面获得的发展。

上个月加拿大薪酬添加回升至5.4%，为上一年11月以来的最高水平。加拿大央行以为，这与让通胀回到2%的方针不一致，除非与之相匹配的是微弱的出产率添加(现在为负添加)。

从前史上看，20世纪70年代和80年代的高通胀时期导致加拿大停工和停工激增，其间大多数停工和停工滞后于价格上涨几个月，在压力减轻后的几年里仍坚持在高位。这标明本年或许会有更多的停工投票。

蒙特利尔银行(Bank of Montreal)首席经济学家Doug Porter标明，工人和雇主之间悬而未决的抵触或许“为未来六个月的劳动力商场商洽带来一些冲突”。

“加拿大的通胀故事还没有完毕，” Porter在电话中说：“咱们会发现，让产品价格回落很容易。要让服务价格回落将会困难得多。从前史上看，它们的粘性要大得多，是由薪酬驱动的，可以了解的是，薪酬仍在微弱上涨。”

在首要兴旺经济体，要求加薪的呼声越来越高。本月英国财务大臣供认，高通胀是50万工人停工的根本原因，但他坚持以为，处理争议不该进一步加重价格压力。本周早些时候，德国的航空和铁路服务在一天的停工中暂停。在日本，大公司在与工会的年度劳资商洽中赞同了几十年来最大起伏的加薪。

加拿大最大的劳工安排、代表300多万工人的加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress)主席Bea Bruske说，加拿大的薪酬预期仍坚持在上一年的较高水平。“人们十分懊丧，并且有一种被压抑的要求，希望在商洽桌上获得重大发展。人们很愤恨，他们一个月又一个月地落后了。”

联邦公共服务工会的3.5万名加拿大税务局(Canada Revenue Agency)职工要求在三年内加薪30%，而12万多名财务部(Treasury Board)职工则要求每年加薪4.5%。停工投票将别离于7日和19日完毕。

到现在为止，特鲁多政府回绝满意工会的要求。跟着一轮调停行将开端，财务部秘书处本周标明，政府正在“尽全部尽力在商洽桌上达成对公务员公正、对交税人合理的协议”。