女性职场励志故事

女性职场励志故事

女性职场励志故事将讲述职场上很多不为人知的故事，我们在求职之前可以参考着前辈牛人们是如何应对这些问题的，避免踩坑哦。下面我整理的女性职场励志故事将帮助您了解更多，学习更多，你学会了吗？

女性职场励志故事1

把时光浪费在自己擅长的那些事上

我们公司刚刚入职的95后小姑娘，一脸茫然地对我说，“我好迷茫好焦虑，怎么办?我好害怕自己到了30岁还是现在这样的状态，既不能脱单，又不能脱贫。”

我问她，“你喜欢现在的工作吗?”

她想了想说，“谈不上喜欢，也不讨厌。”

“那你一般下班后都做什么呢?”我接着问她。

小姑娘掰着手指头一一数来，“看看电影、逛逛网上商城、刷刷微博、和朋友聊聊天……每天都做这些挺无聊的。”

我劝她说，“如果你不想迷茫，就不要把时光全部浪费在这些事情上，而是要把时光浪费在自己擅长的事上。不要告诉我，你擅长聊天购物，我所指的擅长是将来可以让你三十而立的特长。”

“可是，我也不知道自己擅长什么呢?”小姑娘一脸茫然。

我拿了一张纸、一支笔递给她，很简单，你在纸上写下自己性格中的优缺点和所有感兴趣的事，然后看自己的优势最适合做哪些感兴趣的事。

小姑娘接过纸和笔，努力思索，最后，她很认真地告诉我，她喜欢看电影，关注娱乐新闻，至于特长嘛!上学时候作文写得还可以，只是毕业后没有再坚持，几乎都荒废了。

我告诉她，“既然你喜欢看电影，关注娱乐新闻，又擅长写东西，那你每天下班后看一部电影，看完后坚持写1500字的影评。如果当天有什么重大娱乐新闻也可以写写你的看法，先坚持一年试试。”

小姑娘有些疑惑地对我说，“姐，写影评的人那么多，而且我都把写作荒废了，我肯定没戏啊!”

我叹了口气，“在一件事情还没开始之前，请不要先否定自己。你可以多想想自己应该如何去做，怎样坚持下来。你才21岁，坚持七年后，你就有可能成为非常优秀的影评人，到时候三十而立，脱贫脱单简直就是soeasy!”

其实，我在21岁的时候也非常迷茫，非常焦虑，担心自己无法三十而立，无法给自己的孩子和父母一个很好的生活保障。我常常在夜深人静的时候辗转反侧，难以入睡，不停地想自己今后该何去何从。

因为焦虑，因为迷茫，毕业四年间我去过很多城市，换了很多工作。每天下班后，我除了和朋友倾诉我的迷茫，就是在QQ空间里伤春悲秋，写下自己的孤独和无助。

终于在25岁那年，我想明白了，自己擅长的东西是写作。于是，我找了份编辑的工作，每天下班后写写自己的心情。

我每一次发微博和说说都字甄句酌，把每一次发声都当作是练笔的机会，认真地写下自己的生活感悟。我还在一家知名文学网站注册了账号，把平时看到的听到的只字片语整理成文章，慢慢地，我的文章屡屡被加精推荐。

后来，我成了全职妈妈，我把带孩子之外的所有时间都浪费在读书、写文章上。两年后，我提前实现了出书的梦想。

小姑娘听完我的故事后问我，我只要和你一样努力、一样坚持，就可以实现梦想对吗?

我点了点头，又摇了摇头。努力和坚持是很重要，但更重要的是要做自己喜欢且擅长的事。

网上曾经有一篇热文叫《下一个七年，你是谁?》，文章中说，一个人如果要掌握一项技能，成为专家，需要不间断地练习10000个小时。如果每天练习5个小时，每年300天的话，那么需要7年的时间，一个人才能掌握这项技能。

六六在微博中也提到过这个理论，她说自己就是经过7年的努力写作，才成为一名作家。

然而我觉得，比起日复一日年复一年的坚持，选对努力的方向同样重要。

六六在最近的采访中说过，我们降生的时候，是自带作业包的——我把这个词叫作业包：每个人都有他天选的职能。但很多人，可能一生都没法找到这个作业包在哪儿。

大多数人之所以迷茫或焦虑，不是懒，也不是不懂得坚持的意义，而是找不到自己的作业包，以至于盲目努力，搞得自己身心俱疲。只有挖掘自己潜在的天赋，找到这个作业包，做自己喜欢且擅长的事，才可能事半功倍。

如果年轻的你也正在迷茫，无比焦虑为什么自己那么努力还依然过得不够好，那么或许就该静下心来认真想一想，自己的兴趣和天赋到底在哪里，然后把时光浪费在自己擅长的那些事上，相信生活一定不会辜负你的每一分努力。

女性职场励志故事2

收获失败也是一种幸运

去年冬天，我在做一个关于旅游的项目，时间很紧，需要找个实习生。发布了消息之后，我收到了大量的来信。

其中有一个女孩，讲述了自己在旅游方面的心得与经验，以及环游世界的经历。我觉得她的经历与客户的需求挺吻合的，除了没有办公室工作经验之外，其他方面都很不错。

我特别想找那种有不同经历的实习生，而不仅仅是成绩好、学校好的乖学生。面试之后，这个姑娘表示自己能吃苦耐劳，办公室里用到的各种工作技能都会好好学，只希望给她一次机会。

我也觉得，对实习生不需要有太高的要求，应该多给年轻人机会，说不定就可以成长为未来的新星。于是，拒绝了很多名校的优等生之后，我把这个女孩招进来了。

工作一段时间之后，我有些沮丧地发现，实习生的办公室经验为零是多么重大的问题。光有经历远远不够，没有商业经验的人，很难将经历转化成洞察力，也无法对客户的需求有实质性帮助。在这种情况下，这个女孩只能做些办公室协助工作来体现自身价值了。

但是很遗憾，她常年在国外旅行，对国内的很多情况完全不了解，甚至也没有支付宝，不会用淘宝，没有国内银行卡来转账，而这些是协助我工作的重要内容。同时，Word、Excel、PPT等操作软件，她用起来也不是很熟练。

我很努力地说服自己，给她时间，给她机会，毕竟她是我自己招进来的，她像我当年一样，跟别人比起来是那么不同，我相信她可以做得到。但又过了一段时间，她依然不行——有进步，但没我想象的那么大。

有一天晚上，我跟那个女实习生谈到了离开的问题。她很难过。我知道这滋味，坚持了几个月，我能看到她在努力地让自己适应这里的一切。但很多时候，不是光靠努力就可以成功的，适合比努力更加重要。我尽可能地向她说明这个道理，但我知道她一定不会相信，还是会觉得是我炒掉了她。

可就在同一天晚上，我看到一个辞职去创业的前同事发了一个招聘启事，是一个组织出境亲子夏令营的公司，要求英语好、有国际旅游的丰富经验、喜欢小孩子、有亲和力、努力，每个周末几乎都不在国内，因此最好是单身，并有一定的组织和策划能力。这简直就是为我的实习生量身定做的职位，每一条都是那么适合她。我赶紧把这个信息转给她，并鼓励她去面试。

三天后她告诉我，准备去那边上班了，是正式员工，工资比我这里还高出2000元。我特别高兴，因为她找到了适合自己的路。而在此之前我也很担心，她会一直陷在实习失败的阴霾中。

又半年过去了，我经常能收到她在世界各地游历的照片，看到她在新公司和同事们融洽相处的场景，听到她重新租了房子，做英式早餐、美式咖啡的消息。她终于重新回到当初面试时她自己的样子了，而不是勉强待在我这里努力适应别人、适应环境。

其实，你真的已经很棒了，但是世界好大好大，大到你不可能适合每一个地方。但这并不代表你不好，或者你很糟——仅仅是不合适而已。而实习，本身就是一个让你不断试错，发现自己的喜好和不足，不断调整自己的过程。在这个过程中，发现合适是你的幸运，收获失败也是一种幸运。你要知道，实习仅仅是你接触社会的第一步，谁都无法那么精准地一步到位。

女性职场励志故事3

在你最弱的时候坏人最多

一个二十三岁大学刚毕业不久的小姑娘给我留言，每个字都能听得到委屈，“姐姐，我在一家公司做文员，这是我毕业后的第一份工作，做得特别用心，特别努力，可还是得不到同事和领导的认可，大家总是排挤我。以前读大学的时候听别人说，社会上什么人都有，坏人特别多，现在总算见识到了。姐姐，你刚毕业那时候也是这样吗?

如果没有人提醒，我差点没发觉毕业已多时，成年人世界里的时间太狡猾，稍有不慎就有让人荒废生命的风险。从出国到今天的四年里，我也有曾经满腹委屈伤心流泪的时刻，就如同这个对人性失望的小姑娘，觉得天底下尽是落井下石的人，可是对比着自己与很多人的从前与现在，发觉每一个人的生命在这四年里都因着自己的努力发生了或多或少的改变，我也同样悟出了这样的道理——你弱的时候，坏人最多。

我的朋友小鸥四年前刚刚成为办公室新人的时候，几乎每天都要在通讯软件上联络我，说得话大致都一样，无外乎是在事业的最开始受了挫。

她说，“我每天最早去办公室，打扫好卫生浇好花等着同事来，有时还给元老级的同事备好一杯热咖啡，可是恭恭敬敬端过去的时候，人家看都不看我一眼哩。”

又或者，“我同经理一起加班到八点半，饿得头昏眼花两脚发麻还要去赶公交车，可经理连问也不问我要不要坐顺风车。”

更崩溃的是，她说起唯一一个不用早起加班的周末，办公室比她大两岁的姑娘命令一般地通知她去公司，等到她手忙脚乱地到了公司里，那姑娘把厚厚一沓资料丢给她，连礼貌和客气都省略得干净，“哎，你帮我把这个做了吧，我家有事，要赶着走。”

四年后，她在同一家公司工作，在公司以各种理由把绝大多数女员工辞退，她是所留下的不多的女性之一。办公室新人每天为她备好一杯茶，满眼都是笑“姐，你看这个文件怎么做?”有时留下来加班，有男同事献殷勤“小鸥我送你回家啊!”

她轻轻笑，“哦，不用了。”一转眼钻进白亮的轿车里，潇潇洒洒地开走了。周末时她依旧偶尔去加班，却只是为自己的团队和业绩，哪有人再敢把厚厚的一摞资料丢在她桌角，人人都向往着成为她。

同样的四年前我的朋友萍子决心去北京做北漂一族，贫穷时一度委屈着自己，连心都悬在半空地生活。别人热心地介绍她去相亲，对方刚坐下便已露出那条粗厚的金项链，一张嘴就是这句话，“听说你家不是这的.呀，我有两套房子，钱是不愁的，就想找个姑娘一块过。”

后来经历的几次相亲，比那一次更糟糕，中间人很抱歉也很直白地告诉她“真对不起，人家说你挺好个姑娘，但就是外地的，工作不稳定，每个月就三千块钱工资，这成家了怎么过呀?!”

她周末去商场闲逛，被导购紧跟着生怕她顺手牵羊地拿走哪件标价五百块的连衣裙。她在距离公司两个小时公交车路程的地方和别人合租了房子，连续几日被狂欢的租客吵得不得安生，她无奈之下推开门，轻声说“请问可以小点声吗，我明早还要去上班。”

人家竟然斜着眼睛告诉她，“呦，有钱你就别住这呗。”关上门，外面又是一阵刺耳的笑。

四年后，她在同一个城市买了房，虽说只能付上首付，可这也是多少人梦寐以求的归宿，别人不再称她是剩女，而是“成功的女性楷模”，因工作结识的高质量男人让她再没了相亲的时间。她去商场买衣服，也不用再莫名地觉得心虚，那些导购看见她衣服上的logo，笑容又堆了一层，讪讪地跟着她“您的气质好，穿什么都好看。”她不用再和别人挤在一个狭小的空间里，晚上在浴室里泡个舒服的澡，没有人再吵着她，说那些令人伤透心的风凉话。

一个网上结识的朋友阿兰四年前毕业时追随男朋友去他的家乡城市，整整半年找不到适合自己的工作，在家中看肥皂剧吃薯片偶尔投投简历，整日穿着睡衣抱紧ipad过主妇的生活，不自知已经胖到了巅峰状态。这安逸让她忽略了男友嫌弃的眼神，直到有一天他向她坦白自己已经有了另一人，这男人换上一副冷漠的表情，限她一周时间搬出去。她所有的财产不过一只行李箱，剩下的一切原本都依附着男朋友，阿兰哭着挽回这段感情，在这段晴天霹雳里几度差点哭到晕死过去，可是男朋友嫌弃地冷眼看着她，他那新的姑娘也已经大大方方地走进来，一副女主人的姿态“呦，这还赖着呢啊?!”阿兰站在陌生城市的街角，人来人往，多么热闹的大都市，竟没有一个温暖的地方可以接纳她。

四年后，她在这个城市已经扎了深深的根，把分手后的全部时间都投入职业生涯里，终于发现工作比爱情来得可靠。她没有了看肥皂剧的时间，只肯把时间用于健身房和游泳池，身材好得不亚于瑜伽教练，令同学聚会上的朋友惊讶地认不出。当年的男朋友也数次找来她，热切地说着挽回的话，她只是告诉他，“对不起，我已不是当年那个不能没有你的人。”她已经和多金又帅气的海归男友订了婚，无暇去顾及那段营养不良的旧恋情。

四年前我办理出国手续，一副学生的青涩模样，穿梭于各个公证处，在拥挤的人群中低声下气地求着一个另一个人。总算出了国，生活也没有让我轻松地过，我以一个典型无依无靠的中国人着陆的姿态，半悬空地过日子。我没有绿卡，为攒学费在华人开的中餐馆打工，自动为自己的人工费打了半折，抬头就撞见老移民的傲慢和冷漠;我没有钱，吃泡面住最廉价的房子不肯坐公交车一个人下狠心走夜路，连遮带掩也盖不住自己的贫穷，只听见“这么辛苦还出什么国啊”的尖利声音，却连个施舍分毫拥抱的人都找不到;我没有一技之长，像浮萍一般没有抓牢的依靠，每个晚上担忧着明天，这生活中意外发生的每一件事都如惊雷一般破坏着我的生活，那些歪瓜裂枣有几个臭钱的男人在我身后等着买青春。

四年后终于在国外扎根，结束半悬空的漂流生活，一个人跑到陌生的城市创业，穿梭于政府部门和搜寻新生意的路上，做自己的老板工人与会计，邮件里塞满老移民的问候与咨询。我住在房车里，闲时写字旅行，消受当地人七十岁之后才敢拥有的人生。那些歪瓜裂枣有几个臭钱的男人退后一步，假装高雅地谈着诗，我昂起头的那一刻，他们知道无法用金钱来收买我的青春了。

记得和朋友讨论过在出国最初曾经受过的委屈，朋友感慨说，“其实我们也该知足了，幸亏生而为人，这如果是在动物界，就我们两只小绵羊，早就被吃了!”我心生感慨，物竞天择，适者生存的道理，到哪里不都是适用，在我们残酷的社会里，一个人单靠直觉就知道最弱者在哪。

我曾经质疑过人性的残酷，却发现这质疑是如此无力，那些年遇见无数坏人，他们给我多少委屈，多少眼泪，令我下无数遍“以后一定要出人头地”的决心，却也让我看清楚，努力是唯一解脱的方式。这生活每达成一个新的高度，仿若身边就减少一个坏人：找到一份体面的工作得以留在异国生活，那些说着“真见不得明明留不下来还死撑着不走”的人不见了;赚了钱，那些天天说着“呦，都这么不容易了还不找男朋友啊?!”的人不见了;换了好的居住环境，那些说着“这么便宜的房租你还要天天洗澡?”的人也不见了……生活用最残酷也最真实的方式告诉我，坏人很多，是因为自己很弱，他们一眼看穿了我的窘迫，这窘迫出卖了我的弱小，它被放大被利用被娱乐，掩盖住人性所有的闪光点。这也让我懂得，一个人，唯有强大，才有选择的权利，才有被重视的资格，才会做出最有力最有尊严的反击，否则无论你逃离到世界的哪个角落，都会发现那里的坏人特别多。

这生活中有那么多我们看起来春风得意的人，我们常常以为这是幸运，可没有人知道他们用四年还是十年来打磨弱小的自己，变成如今这光彩的一个人，就像没有人问小鸥四年里熬多少夜准备一份份资料，也没有人知道萍子是如何拼命赚钱又省吃俭用，以及阿兰什么时候把别人用来玩乐的时间放进了健身房……我们唯一能看到的是，她们身边的人似乎特别友善平和，这世界对她们来说没有苦难没有艰难只有温柔与浪漫。

我想了很久该如何回复这个二十三岁正失落着的小姑娘，最后还是删掉了之前写下的长篇大论，只留下这样一句话：“你弱的时候，坏人最多。”

这几个字缺乏温情，看起来冰冷，却是生存的至大道理。生活中还有更多的残酷，需要一个人亲自去理解，而我相信，这个初入社会的二十三岁小姑娘，总有一天，她坚持不懈的努力，会让那些曾经的坏人，越来越友善。

阿里女员工上演真实版狼来了，谎言佐证罪行，真正伤害的是谁？

阿里女员工被侵害的消息曝出后，受到外界的广泛关注，毕竟在职场上级利用职权压榨下级的事情屡见不鲜，很容易引起大家的同理心，而且还是女性受到这么大的伤害，事情的性质一下子就提升了很多。只不过随着警方的深入调查，发现受害者周女士发布自己被侵害的文章中，多处与事实不符。周女士的领导王某（曲一）以及客户张某存在严重问题，但是周女士并不是那么无辜。她这种狼来了的做法，让人们开始重新审视这个事件，也让大家以后在面对女性被侵犯的消息时，变得疑神疑鬼，真正伤害的是那些说了实话却被质疑的受害者。

警方对“阿里女员工被侵害”一案通报调查结果：犯罪嫌疑人王某、张某因涉嫌强制猥亵罪已被采取刑事强制措施，无证据证明发生强奸行为。受害者周女士在网上发布8000字长文，控诉自己在出差期间被客户猥亵、被领导强奸，引发网络热议，阿里受到批评。但经过观看警情通报，再与周女士表述的内容比对，发现了很多不一致的地方，也就是说周女士的叙述中有多处存在说谎行为。当然了，说谎是说谎，周女士依然是受害者，只不过事件中的具体细节得说清楚。

对周女士的遭遇深感同情，但是却不知道她为何要扭曲其中一些情况，是因为恨还是因为别的原因，对此并不清楚。接下来跟大家分析一下周女士存在说谎的几个方面。谎言一：周女士说她是被领导王某在工作群里疯狂艾特、私聊谴责等方式，逼迫她冒着生命危险去出差。但警方调查结果并非如此，通过大量证人证明，阿里公司出差备案系统信息、相关电子数据等证据，发现并未存在强制逼迫出差的行为。

谎言二：周女士说在酒桌上被人以各种名义劝酒，而且不敢拒绝，导致很快就醉酒了。警方调查结果：经过对顾客和酒店服务人员确认，用餐过程中没有人逼迫喝酒，周女士自己自愿喝了白酒约350毫升。谎言三：周女士说客户在酒桌上对她进行猥亵，但警方调查发现并没有。谎言4：周女士说自己醒来时全身赤裸，内裤也没了，还看到一盒避孕套。警方调查发现是周女士联系客户张某，张某从家中拿了一盒避孕套去找周女士，之后从周女士房间离开时拿走了内裤，避孕套留在了房间内。

通过比对可以发现，周女士对事件的叙述跟警方调查的结果存在多处出入，虽然领导王某跟客户张某确实存在很多恶劣行为，并不是什么好人，但是周女士确实也有说谎的行为存在。那么周女士为何要撒谎呢，我觉得可能是因为她对这两人的恨导致的，希望这两人受到严重的制裁跟惩罚，因此才扭曲了一些事实。只不过她的这种行为却让很多人对这个事件的态度发生转变，不敢再相信受害者的话，如果还有类似的事情发生，受害者鼓足勇气说出真相却被人们质疑，这对于受害者的伤害无疑是巨大的。欢迎留言讨论。

男老板对女员工好正常吗

男老板对女员工好正常吗

男老板对女员工好正常吗，在职场中,偶尔会发现男上司对女下属十分欣赏和关心,有的甚至会和女下属搞暧昧，以下是我精心为大家整理的男老板对女员工好正常吗，快来看看吧。

男老板对女员工好正常吗1

老板总是对自己的女下属比较好，这是正常现象吗？

正常。

首先，女性的工作能力和工作表现更加突出，这是公事。其次，有困难需要帮忙，这是热心。第三是其他企图。颜值不是错误的。

1、颜色值是一个方面。

这不是一个个性，而是一个社会现象，没有模型，例如型号如模型。身体是一种自卑感，不应该被拒绝。

2、爱美的人都是。

这是正常的心理学。像一个男人一样，我希望我的妻子是美丽的，一个女人也希望她的丈夫变得帅气。工作中的领导也是人们，自然会有这种正常的心理倾向，每个人都必须不愿意。

3、颜色值不能替换其他

真正的问题应该在这里。美丽的女人没有错，但具体工作应该有一个客观的评估标准。如促销和上升，这必须依赖能力和性能，并且不能成为标准的颜色值和身体。

1、如果你的领导，因为优势和身体，突破这个展会，就是领导者的问题。

2、即使你的领导人是不公平的，没有必要去，谁让我们没有看起来，唯一的方式是努力升级自己，等你，搅动你的领导力。

高价值给了人们一个令人愉悦的感觉，这是一样的。

相同的能力，肯定更喜欢高质量。

当然，那些不排除的人，即使是自己的化妆不能自律，能力不强，而且自然，它将高于高。

这样肯定是弊于利的，这样不利于人才的发挥，因为有的虽长的好，但是能力却跟不上；有的虽不长的怎么样，但是其能力却是不可估计的，很有创造力的，长像只是一方面，重要的是有能力。爱美之心人皆有之，天天看着美女心情也好啊！如果美貌加上才华，那就了你不得了。同等能力的情况下，还是要选择美女的

男老板对女员工好正常吗2

男上司喜欢女下属的表现

一、利用工作之外的时间与你相处

除了工作时间以外，你的男上司利用一些空余的时间，来跟你促膝长谈，跟你谈理想、谈爱情、甚至谈你的私生活时，那你就得注意了，因为，这很有可能是他对你有意思的一种预兆。

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二、下班后约你

如果你的男上司喜欢你，很可能会以谈工作为由，下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，女下属也是如此，除非他喜欢她。

三、看你的眼神会很温柔

如果你进到一个公司，发现你的男上司总是有意无意的盯着你看，而且看你的眼神很温柔，或找你聊天，或者故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。谁也不想在办公室闹出什么闹剧，砸了饭碗。

四、有意照顾你

男上司喜欢你，就会有意无意的关心你，在一些时候，还会给你开后门，给特殊待遇。比如，在工作上，给你安排比较轻松简单的工作。要不就是安排的工作需要与他多接触。平时犯了错误也不会骂你，反而还会温柔的安慰你。

五、关心你的私生活

做为上司，偶尔过问一下下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活，那十有八九是对你有意思了。

六、你自己会感觉到

男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的`时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。所以说，如果你怀疑你的男上司是不是喜欢你，可以多观察他对你和对别人的说话语气，你自然也会感受到之间的区别。

七、单独约你出去

男上司如果喜欢你的话，可能想与你单独在一起，所以会在下班时间，单独约你去看电影、吃饭等。一旦是单独约你出去，一般都是想要发展暧昧关系的讯号。

八、幕后搞感情

如果你的上司是有家庭的人，那么，他就会在其他同事面前保持距离，不会过于的张扬，一旦到了私下，没有其他同事的时候，就会对你特别的关心。这样就是表示他想跟你处下暧昧关系，但一般也不会选择与自己的老婆分手。

男老板对女员工好正常吗3

如何应对上司骚扰

分析男上司要骚扰女下属的原因

我们首先要来分析，职场上为何有些男上司总想着去骚扰自己的女下属，背后的动机是什么呢？

第一、男上司掌握权力，认为可以利用权力来满足自己的某些欲望。

我曾经工作过的一家民企，就曾曝光一位男领导潜规则部门女员工的事情。因为那位男领导是个总监，掌握着部门几十号人的加薪、升职、考核等主导权，员工想要达成自己的诉求，也必须得和上级搞好关系。

当上司的权力过大，又缺少足够的监督机构，就容易滋生“恶”的土壤。

第二、男上司品行不正，贪图美色。

男上司要骚扰女下属，归根到底还是自己的品行不够端正，思想上出现了问题。

这些年的观察中，我偶尔也会听到有些男领导茶余饭后的谈资就是公司里哪个女生比较漂亮，做什么岗位的，是否单身等等。

第三、工作中日久生情

还有些男上司，也许一开始并非品行恶劣之人。但是在和女下属的频繁接触中，日久生情，“一不小心”就喜欢上了别人，不管自己是已婚还是单身，就动了歪心思，表现在行动上就会发生骚扰的举动。

女下属应对性（骚）扰，应以预防为主

职场女下属，尤其是漂亮的女下属应对潜在的男上司性（骚）扰，应以预防为主。

首先，不能给男上司产生一种“我愿意接受潜规则”的错觉。

举个例子，明知道男上司人品道德不好，女下属还要浓妆艳抹来上班，并且对上司表现出很亲近的态度，那么双方之间就容易滋生暧昧的气氛，男上司也可能会有了一定的错觉。

其次，平时工作中保持异性上下级的社交距离。

职场上，上司和下属虽然工作交往密切，但毕竟不是亲密关系，也不是朋友关系，异性之间保持社交距离是必要的。

比如讨论工作，不要和男上司身体靠得太近，出差尽量回避两人单独成行等等。

最后，有必要的话，让男上司明白自己对双方关系的态度。

比如女下属不希望男上司来骚扰自己，可以透露自己是有男朋友或者有老公的，并且感情稳定，经常有接送之类。让对方感觉那是一个“无缝的蛋”，这种情况下仍要骚扰的概率就会比较低。

面对男上司的性（骚）扰，女下属应采取措施保护自己

若女下属确实已经遭到了男上司的性（骚）扰，又该怎么应对呢？

我觉得严词拒绝是第一步

若自己一个基本的姿态都没有，对方只会得寸进尺。我看过许多职场和性（骚）扰有关的案例，多数女生就是因为一开始选择了沉默或者不反对，才引发了对方行动上的升级。

所有的抗争都需要趁早，才能有效降低自己的伤害。

第二步那就是搜集证据

女下属认为男上司骚扰了自己，想要反制对方，可证据在哪里呢？这也是一个很关键的环节。

有了足够的事实证据，也可以有效遏制对方的行为。

比如男上司骚扰自己的微信记录、电话录音，甚至是某些出格的视频等。

第三步是举报和寻求外部帮助。

举报可以分为公司内举报和公司外举报两种方式，内部的举报一般都是往公司的高管层、人力资源部门、工会、纪检等部门投递举报信、邮件或当面陈述；外部的举报则可以通过互联网曝光、向上级主管部门检举等方式。

最极端的情况，男上司的骚扰行为涉嫌违法的，可以直接求助公安机关等部门的帮助，维护自身正当权益。

三八妇女节到了，某公司有42名女员工，若给每一个人发一枝鲜花，至少要花多少元，4枝16元，买六枝送？

至少要花168元钱。

分析过程：

1、计算每支鲜花多收元钱。

已知：4支16元，那么每支就是16/4=4（元）

2、计算每名女员工人手一支需要多少元钱。

已知有42名女员工，一共需要4*42=168（元）

女性员工生孩子公司有什么待遇？

女性员工生孩子，公司是没有待遇的，只是女性员工可以享受产假、生育津贴等待遇，

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

关于生育保险的规定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

以上内容参考 中国政府网——女职工劳动保护特别规定

女员工的魅力

女员工的魅力

女员工的魅力，职场上，女人巾帼不让须眉，往往像男人一样雷厉风行。沉稳之余其实还在散发着特殊的女人味。以下是我精心为大家准备的女员工的魅力，快来一起看看吧。

女员工的魅力1

职场女性提升自我魅力的方法

一、培养气质美

气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。

一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫-托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。

知识与教养可以改变女人。女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。

二、学会打扮自己

相对而言，女性的外表形象比男性更重要，也更为同性和异性所注目。而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关系。

学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。

适当化妆。装容宜浅淡自然，忌浓装艳抺，特别是口红不要太红。女性适当化妆是对自己的尊重，同时也是对他人的尊重。

发型简洁明快。在办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。无论头发的长或短，曲或直，一定要梳理整齐。

指甲修剪整齐。最好是短或中长，指甲油应为淡颜色。不要在公共场合修剪指甲。

首饰佩戴不宜多。有时只需佩戴酷咔咔的耳丁，戒指也不要过多，项链不要太粗，太长，要展现一种典雅的形象。

要穿与裙子相配的鞋子，与鞋子相配的袜子，全身整体颜色不宜超过三种。鞋子要干净，袜子不要有破洞。平日包中要备有丝袜。

在办公室不宜穿着休闲装。

三、给人美丽的微笑

女性的微笑是最好的介绍信，是传递热情，携带温馨的佳作。

在交际的过程中，对已相识的人微笑，表示你的诚意;对素不相识的人微笑，表示你的随和;对曾言语刺伤过你的人微笑，表示你的宽容。当进退两难的尴尬场面出现时，女性要善用微笑去冲淡这紧张的气氛，取得周旋的余地，把握住主动权。有时微笑可以代替语言。

四、显示温柔的亮色

温柔没有具体的形象，只是朦胧中的一道永恒的灯光。

温柔是很难用语言来准确定义或形容的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温柔的性格魅力，注意自己的修养，切忌狂、刁、蛮。温柔是女性的性质。温柔的女性在交际的过程中往往是能深入对方心灵，散发着浓浓的感情芬芳，放出吸引人的磁场，使得人们喜欢接近或愿意接近你。

所以，女性适时地表现你的温柔，可以更好地融洽和他人的关系。

五、表现善听和善坐的优势

在交际的过程中，要做到善听即善于听别人说话。善听能给他人以尊重人、有礼貌的印象，最直接地表现为适时地随声附和，真诚地望着对方，适当穿插一些话语，使双方能愉快地交谈下去。

在和他人交谈时，女性还应学会运用肢体语言即善坐，具体表现为展现优雅的坐相，展现女性端庄稳重，落落大方的特性，给人以娴静、含蓄、深沉的美感。其魅力表现为无声的语言，而通常无声的语言又在人际交往中起着重要作用。

职场女性提升自己魅力的技巧

魅力女人要先具有人格魅力，善良是一个女性最耀眼的光环，用善意去宽容周围的怨恨，保持一个良好的心态，同时自尊自爱、自信自强，用正直积极的心态去学会欣赏，并不断完善自己的品格。

有情怀、有教养，在生活上谦和恭敬，体贴他人，通情达理，坚决摒弃嫉妒、斤斤计较、损人利己的行为，如果说穿衣打扮是一个人的外在体现，那么修养就是一个女性最核心最长久的装扮。也是魅力长久的体现。

魅力女性，懂得适时柔弱，一个人过于突出自己，就会给他人带来很大的压力，示弱和撒娇是上天赐予女性的、特权，懂得某些时刻给别人一个合适的台阶下，是一个绝对聪明的选择，也会提升自己的个人魅力，受到大家的喜欢。

得体仪态，举止魅力，也就是说在日常的交际生活中，注意自己的坐姿、站姿、走姿以及一些生活中的小动作，女性的一举手一投足，都能体现自己的内在气质，这些也最能展现一个人的魅力，别让一些小动作毁了你的形象。

关注自己的穿衣打扮，如今，第一印象对人际交往至关重要，三分长相，七分打扮，美丽的容颜不是每个人都拥有，但是要相信，我们的双手可以化平淡为魅力，每个女性都应展示自己的独特魅力，做到内外兼修。

女员工的魅力2

职场女性的魅力

1、充满自信

自卑、缺乏自信是工作最大的敌人，许多女性在职场当中表现出不自信在于其职业度和专业知识的缺乏，这时候最需要是自我心理暗示：我是最棒的!我一定能做到最好!与此同时还要不断加强学习，充实自己，以自信的形象出现在职场。

2、整洁的形象

这不仅是指个人的外表形象、衣着打扮，还包括办公桌上物品的摆放。有时候从办公桌物品上的摆置，就可以看出一个人的办事效率及态度。凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便；相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人。

3、人格魅力

在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。而人格魅力的修练却非朝夕，这其中蕴含了太多的人生道理，而职业女性拥有这种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬你的远景，更能让你成为领导者。

4、勇于面对问题，解决问题

遇到困难时，要找方法而不是找借口。从心理学角度，人们习惯将问题归因于外因。当遇到棘手问题，将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持。精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的理解与支持。

5、调节自己

在工作压力巨大、感到身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把自己从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是每天坚持做几分钟，比如瑜加、美容、找朋友喧泄都是不错的调节方式，当然最关键还在于自我的调节。

6、职业敏感性

作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出。在外出搭乘交通工具或中途停留某些场所时，要留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不要为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。

7、真诚动人的情感

情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，切实去关心和帮助员工的生活困难。

8、过硬的实绩

工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责；善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场。惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当这种力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，个人的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

9、值得别人信任

在办公室幽默活泼、善解人意、豁达开朗，让男性同事充分感受到与之共事的幸运和兴奋，同时也要注意女性的矜持和缄默，不要随意传播各种流言，以理智并亲和的方式与人沟通，相信如此的付出，定回获得同事的.鼎力支持，同时也建立自己这种“有亲和力，是一个值得信任的人”良好映象。

10、巧妙运用智慧

工作时难免会遭到困难与挫折，这时如果半途而废，或置之不理，将会使公司对自己的看法大打折扣。因此，巧妙运用智慧，有时候工作中的难题只需要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。

女员工的魅力3

职场女性如何散发自己的魅力

一、做自己

很多女性在喜欢的人面前总是刻意的表达或者打扮自己，这是你的真实一面吗？并不是，你只是为了吸引对方而刻意去塑造了另外一个你，这样的你如果对方喜欢上了。那么你需要装一辈子吗？这样并不能打动他，你要做自己，无论是坚强的你还是柔弱的你，在他面前不需要伪装太多，只有让他喜欢真正的自己，你才是成功的。

二、陪伴

女人总是需要人陪伴，因为他们很多时候害怕孤独，害怕一个人，其实男人也是如此，很多男人外表看起来大大咧咧的，其实他们的内心是比较孤单和寂寞的，失意的时候难过的时候，或者是高兴的时候他们也希望有一个人能够陪伴自己左右，分享他的喜怒哀乐，所以你的陪伴对于他们来说就是一种习惯，而习惯一个人也是让那么人越来越离不开你的开始。

三、学会聆听和善解人意

男人总是喜欢话不多的女人，不需要你帮助他什么，他有的时候只需要你在旁边静静的凝听，在需要的时候能够开解开解他就可以了，当一个男人兴致勃勃的跟你讲事情的时候，你的最好方法就是坐在旁边静静的听他说完，千万不要打击他，或者是随意插话，这样会打击他说下去的信心，善解人意也是他爱你的一种特点。

四、不要发号施令

大多数男人是喜欢小女人而不是那种女强人，也许你在职场中很厉害，你的下属几乎都是听你的，你每天都会发号施令的做事，但是当你回到家以后一定要收起你的那些习惯，因为没有哪一个男人会喜欢你在他们面前发号施令的，他们更多的是喜欢你听他们的建议，因为大多数男人多少都是有一点大男子主义的，所以在男人面前不要做一个女强人。

五、要适应他的冲动

人都会有冲动的时候，尤其是男人，女人在冲动的情况下，会头脑发热的买下很贵的包包，然后事后会后悔不已，而男人也会有冲动的时候，他们会冲动的想要去做一件事情，这个时候作为女人一定不要去阻止或者在他面前唠叨，你的这些行动只会讲他推的远远的，你要去适应他的冲动，不说阻止他，你可以默默的支持他。