作者 | 何书瑶、倪可扬报道 | DT财经一线城市不好留，这一点越来越显而易见随着二三线城市在人才引进政策和硬实力上的双双发力，每年都会有人离开北上广深，奔赴这些城市寻求发展机会“不想再待在北京了”得知远在小城市的朋友，靠工资在当地买好房准备结婚的瞬间，小艾看着电脑屏幕上的PPT，灵魂出窍般地产生了这个想法。

他曾无数次设想过这个瞬间的到来，但他没想到这个想法来得那么突然曾经被这座城市的繁华和高收入鼓舞，小艾在京坚持奋斗了三年多但眼见自己从热情满满的应届毕业生，变成在职场上疲于奔命的螺丝钉，存款却还是摸不到大城市的房价，小艾被现实击溃的瞬间越来越多。

一线城市不好留，这一点越来越显而易见随着二三线城市在人才引进政策和硬实力上的双双发力，每年都会有人离开北上广深，奔赴这些城市寻求发展机会从城市吸引力的角度来看，到底是哪些二三线城市用实实在在的工作机会，接收了最多的北上广深打工人？哪些城市最能满足他们的发展需求？DT财经和联通数科的数据智能团队一起研究了这一问题，希望给同样考虑这些问题的年轻人一些参考。

不在北上广深打工哪些二三线城市最受欢迎？想要知道哪些二三线城市用工作机会，吸引了离开一线城市的人，我们采用的统计方法如下：根据联通数科-大数据职住模型，按照用户（年龄限定为23岁及以上）月内每日工作时段（09:00-18:00）分布规律判断用户工作地。

如果该用户在某月内出现在多个城市，则将其停留天数最多的城市判定为工作地如果某个用户在2020年停留天数（该天数以月份为单位进行累加计算得到）最多的工作地与年初（2019年12月-2020年1月）的工作地不同，我们就大致认为这个用户去了另外一个城市工作。

按照联通在不同区域的市场占有率情况进行调整校正后，我们发现，2020年离开北上广深去往二三线工作的人们，最偏爱的城市前十名依次是：①东莞 ②苏州 ③佛山 ④重庆 ⑤天津⑥杭州 ⑦郑州 ⑧合肥⑨长沙⑩武汉

前五名中的东莞、苏州、佛山和天津，都紧紧挨着一线城市，拥有距离上的优势打工人们只需坐一站高铁，就能去新的工作地报到或许，这些变动城市的念头，本身就来自于一次评价不错的周边游不过，不俗的经济实力、足够近的城市距离，才是二线城市们吸引力的重要来源。

比如说东莞、苏州和佛山虽然只是地级市，但靠近一线城市的Ta们，GDP排名却超过了许多省会令DT君意外的是，近年来实力突出的杭州、新晋网红城市长沙和一直在互联网上声量很高的成都，都未进入前五名其中，成都甚至未能进入前十的行列。

具体来看，不同一线城市的人，分别更偏爱去哪些二三线城市工作呢？离开北京的人最多去了天津，上海是苏州，广州是佛山，深圳则是东莞几乎10分钟一班的京津城际，苏州的三虾面，佛山的祖庙、黄飞鸿纪念馆，以及东莞松山湖，都是北上广深人群熟悉的周末选择。

地理距离近、生活习惯差异小、第一时间享受一线城市的经济溢出，是部分二线城市显而易见的优点DT君特别注意到了广州和深圳人们从这两座城市离开之后，选择都大同小异离开广州选择了二三线城市的朋友中，有4成奔向了佛山；离开深圳的人口中，有超过4成选择了东莞。

这也许不仅是因为产业相近，也可能是住在广东的人，对美食有更加深厚的情节因为离开广深的人群中，除了佛山、东莞，也有不少人奔向了重庆、长沙和武汉值得一提的是，重庆离各地都不算近，但在上广深三地的TOP5流向城市中，它都占据一席。

雾都、辣味和Rap，它们是许多人的家乡回忆，也是不少人想探索的人生未知哪些二三线城市吸引的人口最年轻？盘完哪些二三线城市最能用工作机会吸引北上广深打工人，我们还想看看哪些城市对年轻人最有吸引力和年龄稍长、已经成家立业的中年人不同，年轻人往往更看重一座城市的发展潜力和就业机会。

更高比例的年轻人选择在这里工作，也在为Ta输入更多年轻的生产力，形成未来更强大的竞争力从离开一线城市到当地工作的人口年龄结构来看，东莞、厦门、武汉、西安、长沙等城市年轻吸引力强劲（吸引42岁及以上中年人口比例最低，而年龄段在23-32岁的人口占比较高）。

我们也注意到，如果以人口年龄比例的标准来衡量，虽然天津和苏州吸引人口规模十分突出，但Ta们对年轻人口的吸引力比较一般这也许与两座城市的产业结构相关作为中国重要的工业城市，天津除了有天津钢铁这样的传统工业企业，还有空中客车中国中心这类新技术公司。

而苏州已经在2020年超越上海，成为中国第一大工业城市这些成绩，不仅需要大量成熟的工程师，更需要大量的技术工人，而这些人群的年纪可能相对偏大为了更直观地看到，哪些二三线城市对年轻人更有吸引力，我们计算了一座城市吸引年轻人口和中年人口之间的比例差异，以此作为该城市的接收人口年轻指数（具体算法：某城市的年轻吸引力指数=城市接收的离开一线城市的33岁以下人口在总接收人口中的比例 – 42岁及以上人口所占比例）。

如果这一指数为正值，则说明该城市接收离开北上广深的年轻人比例高于中年人；指数为负值则反之从接收人口年轻指数来看，尽管厦门吸引的“北上广深人口”规模不大，但年轻化程度是最高的吸引一线城市人口年轻化程度排厦门之后的，是东莞和武汉。

两座城市接收的33岁以下人口比例，比42岁及以上人口超出12个百分点从区域分布来看，除了佼佼者东莞代表的珠三角区域，以及厦门代表的华东地区，华中地区吸引年轻人的表现也意外地突出来自华中的武汉、郑州占据了前五名中的两席，第六名的长沙也来自这一区域。

接收离开一线城市人口年轻程度相对较低的二三线城市，则有沈阳、宁波、天津、大连、青岛等城市其中，沈阳和宁波接收的42岁以上人口比例，超过年轻人口15个百分点除了宁波，这些城市大多是北方城市近年来，关于南北经济差距逐渐明显的讨论不断，从这些离开一线城市的年轻人群去向似乎也能看到些端倪。

哪些城市的吸引力辐射范围最广？我们知道，城市的区位对发展有着举足轻重的影响当在一线城市的朋友们想要选择新的城市工作和发展，地理距离是一个关键性因素地理优势对于一些城市来说是如虎添翼，但也有城市能够依靠自身实力最大程度地吸引来自四面八方的人才。

那么，有哪些城市能同时打动北上广深四个一线城市的人群，具有较广的辐射范围呢？我们进一步计算了上述二三线城市流入工作人口中，最大来源一线城市的占比，以此来评估它们接收一线城市人口的集中程度；同时结合城市吸引四座一线城市来当地工作的总人口数量，得到4种不同特质的城市。

A类：广泛吸引型，这一类型城市，在所有二三线城市中，只有重庆在列重庆不仅在数量上吸引了较多从北上广深而来的人，并且四座一线城市吸引的人口比例比较均衡这说明这类型城市——也就是重庆——辐射的范围相对更广，在一众二三线城市中，具有比较亮眼的综合竞争力。

B类：精准吸收型，如杭州、苏州、佛山、天津、东莞等Ta们对一线城市人口的吸引力不算低，吸引的整体人口数量较高但Ta们吸引的人口，会有一个比较突出的来源比如苏州、杭州等城市精准吸引了离开上海的人口；天津、东莞等城市则是集中地接收了，离开北京和深圳的人。

C类：距离优势型，如南京、合肥、宁波、无锡、哈尔滨等Ta们和B类城市一样，对某一特定一线城市的人会有比较明显的吸引力，但在吸引人口数量上，略逊于B类城市D类：博而不专型，有更多的城市聚集在这一类型，如郑州、成都、福州、青岛、济南、厦门、大连等。

这些城市没有很强的地域偏好，对从四座一线城市流出人口的吸引力比较平均但这些选手的整体吸引力，相对其他类型城市弱一些，综合实力还有待进一步加强总体来看，珠三角的东莞、佛山在吸引人口规模，以及对年轻人的吸引力上都表现出色，对于离开广深另谋发展的年轻人极具魅力。

对于上海的打工人来说，在城市群高度协同发展的长三角，可选择的心动城市不少苏州、杭州、合肥等城市，都吸引了不少一线人口来当地工作但这些地方对上海年轻人口的吸引力，目前还不及东莞、佛山对广深年轻人的吸引力对于在北京奋斗的年轻人来说，能选择的“退路”就比较有限。

天津虽然吸引了大量离开北京来当地的工作人，但年轻人口占比较低想要获得更好的发展前景，坚守二字或许还是北漂们最大的座右铭和近水楼台先得月的一线周边城市相比，华中、西南地区的省会城市表现不容小觑长沙、郑州、武汉、成都对年轻人口的吸引力可圈可点，重庆更是少见的对不同一线城市人口都构成诱惑的存在。

从这个角度来看，这几年华中、西南地区集中力量办大事的优势效应正在凸显城市化进程的飞速发展，让越来越多的年轻人发现，安放理想的目的地已经不止一线城市这一个选择更多的二三线城市逐渐成为大家的心动目的地不过我们也发现，在不同一线城市打拼，人们选择离开的代价和成本差异，也影响着大家最后的决定。

而能够兼顾更多发展空间和生活空间的城市和城市群，或许才能成为这场人口争夺战的赢家