大家好，小编来为小伙伴们解答华为又一天才少年曝光的知识，关于20年华为天才少年的介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

华中大毕业年薪201万！又是一位华为“天才少年”

自华为2019年发布“天才少年”计划以来，华中 科技 大学连续3年有毕业生入选“天才少年”计划。 华中 科技 大学2021届毕业生中，又有1名博士生入选华为“天才少年”计划，并获得182-201万的最高档年薪！入选者为华科电信学院2017级博士生廖明辉。

华中 科技 大学电信学院2017级博士生廖明辉

廖明辉 本硕博均毕业于华中 科技 大学 ，导师为白翔教授，研究方向为计算机视觉。 廖明辉 曾发表过一作顶级会议/顶级期刊9篇 ，包括AAAI, CVPR, ECCV, TPAMI, TIP等，其中一篇为ESI高被引论文， 谷歌学术总被引用次数超过1900次 。

他曾获得CCF-CV学术新锐奖、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、两次国家奖学金、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等奖项。 他还曾在2019-2020年前往约翰霍普金斯大学进行联合培养。 他是多个顶级期刊和会议的审稿人，包括TPAMI，IJCV，TIP，TNNLS，ICCV，ECCV，CVPR，AAAI，IJCAI等。

廖明辉曾入选2021年度人工智能全球高潜力华人学生——AI华人新星百强榜单

华科为何“天才少年”频出 从2019年6月至今，累计至少有5位华科学子，成功入选华为“天才少年”项目。 除廖明辉外，此前还有张霁、姚婷、左鹏飞、钟钊等华科校友入选。

截至今年，华中 科技 大学共走出了 6名“天才少年” 。而 近年来，华为在华中科大招聘的毕业生数量保持在每年300人左右 。据统计，有超过10000名华中科大毕业生曾就职于华为公司，目前在职的华中科大毕业生数量在5700人左右。

华中 科技 大学今年毕业典礼

我校是如何培养这么多优秀毕业生？培养了“天才少年”武敏颜的我校计算机学院院长冯丹说， 学院依托国家级教学团队和系统结构国家重点学科，坚持面向系统、软硬协同的培养模式，围绕系统能力培养目标，实施产教协同与科教融合，在学生中营造出“配置一块开发板，造出一台计算机”的专业氛围 ，学生在校期间受到设计自主CPU、自主操作系统、自主编译器、自主数据库、并集成构成完整计算机系统的训练，实现了从逻辑门到计算机的超越。学生的计算机系统设计与实现能力、软硬协同的编程与应用能力同步显著提升。

我校计算机学院“TIME教授沙龙”走进华为武研所

我校通过构建“IT中国”课程思政体系，深挖专业课程思政资源， 依托华为“智能基座”产教融合协同育人基地，共建创新实验课堂 ，并与多家国产IT企业合作共建专业课程，引入国产IT企业真实案例和产业热点， 将理想信念、家国情怀、民族自信等与专业教育相结合，激发学生 科技 强国的责任感、使命感和紧迫感，并最终转化为主动服务国家战略的行动力 。

对于这些 “天才少年” ，导师对他们有一些共同的评价： “主动学习能力强，热爱科研，积极性高。” 无论是“天才少年”还是他们的导师，都在反复强调一个关键，那就是—— “HUST 华中 科技 大学是我们共同的家” 。

华中大期待你的到来相信你会是下一个华为“天才少年”一起“喻”见属于华中大学子的光明未来！

华为“天才少年”名单曝光，不见清北学子身影，网友对此却不意外

文/小哈

随着每年毕业的大学生不断增多，想要找到一份让自己满意的好工作就越来越难，只有不断地提升自己的学历，才能 在就业的时候增加一点点优势。

但现在，即使是研究生毕业工作也并不见得多好找，况且考研想要成功上岸的几率也不是很大，所以 考研还是就业，成了一个非常两难的抉择。

当然了，学生在毕业以后，都想着能找一份好的工作。所以一般首先都是公务员、事业单位这些铁饭碗，除了铁饭碗以外想必大家都比较想进一些大厂工作。

而这些大厂一般的招聘标准都不低，但凡是能叫上名字一点的企业， 基本招聘标准都得是本科学历毕业 ，有极个别特殊的岗位甚至还需要博士及以上学历才行。

华为作为一个非常大型的优秀企业，很多学习项目方面知识的学生，应该都希望自己能够进入这样的公司上班吧，但如果不是足够优秀的话，这样的企业又怎么能看得上大家呢？

作为一个国内非常知名的企业， 华为公司不仅有着高端的 科技 研发，更是聚集着非常多的优秀人才在这当中。

为了能够有更好的发展，他们对于人才的需求量也是非常大的。为了能够留住更多的人才， 他们公司还特意推出了“天才少年”这一计划。

能够进入天才少年这个名单当中的，可谓都是精英中的精英人才，而且薪资待遇也都非常丰厚，年薪都直接上百万。

最近这段时间，华为又曝出几名天才少年的名单， 一共有六个人入选 ，他们的薪资水平也是非常让人羡慕的。

但是在这6个人当中，大家却出奇地发现，居然没有一个是来自清华或者北大的学生，基本都是华中 科技 大学的博士生。

这可能会引起一部分人的疑惑，不明白为什么清北学子不在其中， 清华北大不是国内最顶尖的学府吗？为什么却没有他们的学生入选呢？

但是也有一部分网友表示，对这个结果并不意外。 所谓术业有专攻 ，华中 科技 大学对于这方面人才的培养，确实是会比清华北大稍微强一些。

毕竟华为近些年来都是致力于通讯、人工智能、芯片研究等方面，所以只有在计算机、软件开发等方面杰出的人才，才能被华为看中。

所以我们也不用太过于关注这些人才到底是哪所学校的，应该把关注点放在他们为什么能如此优秀上来， 向他们学习努力提升自己，好增加就业竞争力。

能够拿到名企的工作，自然是一件非常不错的事情，但也不是每个人都能够拿到，所以想让拿到名企的工作，大学期间还是需要我们要多努力。

我们在羡慕别人之余，也要想想自己的出路，看自己有什么机会能够进名企工作。但是很多学生觉得，自己并没有他们那么优秀出众，所以便会退缩。

但俗话说得好，机会都是留给有准备的人的 ，如果我们不自己给自己创造机会，那肯定会越来越不如别人，当好工作摆在学生面前时，也会白白让它溜走。

要想给自己创造进好单位的机会， 首先要做的就是有一个好成绩 。作为一个初出茅庐的大学生，我们拿什么来吸引别人的目光？

既没有工作经验，也许也没有过人的家世，首先拿得出手的就是我们的专业成绩，特别是专业人才，如果专业课成绩非常优秀，那 肯定能在求职的时候更有优势。

如果本身专业课成绩不是很突出的话，自然很难拿到名校面试的机会，可能在初试筛选简历的时候就没筛选下去。

其次，大学里除了一张张证书之外， 学生最重要的一个过程还有实习 ，只有实习才能够证明我们的专业知识是否得到运用。

大家不要说在大学当中没有工作的机会， 实习就是我们非常好的一个工作机会 ，把每一份实习都当做工作机会认真去做，好好的丰富工作经历，这同样是我们工作能力的体现。

入选华为的天才少年计划，肯定是非常优秀的毋庸置疑，不然也不可能在众多的竞争者当中脱颖而出，但我们也要暗暗给自己一个学习的动力，争取努力向他们学习。

如果同学们现在开始努力， 努力地完善自己、提升自己， 将来也同样能够得到很多的机会，得到很优秀的工作。

学生们也许家庭条件不错，也可以有各种关系，找工作也许也可以靠关系，但不管到什么时候，只有自己的专业能力才是自己最坚实的硬件。

今日讨论：

你们对什么工作比较感兴趣呢？欢迎来一起评论分享交流吧。

华为天才少年曝光，全球仅4位，刚毕业年薪200万，阿里腾讯抢着要

在遭到了美国制裁之后，华为提出了创新2.0，创新2.0是基于对未来智能 社会 的假设和愿景，打破制约ICT发展的理论和基础技术瓶颈，是实现理论突破和基础技术发明的创新，是实现发明和创造的创新。

华为在接近10年投资超过4800亿元进行研发，希望将会和苹果、高通、英特尔公司一样，在智能手机、基带芯片和智能计算领域推出影响产业和人类进步的重大的技术创新。

也就是华为希望可以通过基础研究突破，构建新的技术标准和全球框架，从而突破美国的封锁，实现自救，要知道，当初美国就是通过发动信息革命、芯片革命，从而成为了全球 科技 、科学、产业发展的主导者，而实现这一切，就需要人才。

华为希望 采取“自建实验室、大学合作、资本运作“等多种方式实现创新2.0，把工业界问题、学术界的思想、风险资本的信念，整合起来，共同创新。

除此之外，华为还提出了“天才少年”计划，这是是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目，目的在于“（让）这些天才少年像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”，任正非认为：

“天才少年”计划薪资共分为三档，最高年薪为182万-201万元；中档年薪为140.5万-156.5万元；抵挡年薪为89.6万-100.8万元，远远超出一般应届毕业生的薪资水平。目前，全球仅有4位天才少年拿到了最高档年薪。

除了去年的钟钊（本科毕业于华中 科技 大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港 科技 大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中 科技 大学计算机专业）之后。

今年又有一位90后入选了华为的“天才少年”计划。同样是出自华中 科技 大学的张霁，而且他5月就已经入职了华为，堪称是刚毕业就收获了年薪201万的offer。

这四位可了不得，钟钊出生于1991年，本科就读于华中 科技 大学的软件工程专业。刚上大三的他，就在2012全国大学生数模竞赛中得到了湖北一等奖。

而后，前往中国科学院大学自动化研究所攻读硕士、博士，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”，它是以信息处理与模式识别的理论技术为核心，以数学方法与计算机为主要工具，研究对各种媒体信息进行处理、分类和理解的方法，并在此基础上构造具有某些智能特性的系统。

目前在光学字符识别、语音识别、人脸识别、视频追踪、医学图像处理等方面均有广泛应用。钟钊的导师是中科院自动化研究所副所长刘成林，其多年来一直研究文档识别算法规模，有着“计较机的导师”之称。

钟钊是中国最早一批学习神经架构搜索（NAS）的，NAS属于深度学习领域难度比较高的研究方向， 你放眼全球，能够从事NAS研究的，数量差多就和熊猫一样，属于稀罕物。而华为目前也想进军automated machine learning领域，钟钊属于可遇不可的的天才。

出生于1993年的香港大学的博士生秦通，在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和聚会会议发表多篇论文，得到IEEE IROS 2018最佳学生论文奖的能力。他还曾是浙江大学ZMART队2014年的队长。这支队伍用了5年的时间夺下了国际空中机器人大赛的世界冠军。

左鹏飞以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中，发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的论文分别成为华科 历史 上首篇计算机操作系统顶级会议(OSDI/SOSP)论文和首篇计算机体系结构顶级会议(ISCA/MICRO/HPCA/ASPLOS)论文，在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华科 历史 上零的突破；发表在MICRO’2019上的论文实现了在体系结构顶会MICRO上的再次突破。

而OSDI是计算机学界最顶级学术会议之一，MICRO是计算机体系结构最顶级学术会议之一，论文被这两个会议录用，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊，难度相当于生物、医学领域在Nature/Science/Cell等期刊发文。 拥有这么多篇高质量的论文，可以说是无数系统领域研究者的梦想对象，可望不可及。

张霁1993年毕业，他本科仅就读于民办二本学校武昌理工学院，可是他却没有给自己的人生设限，而是不断努力，他硕士就读于武汉邮电大学，而博士则成功考取了华中 科技 大学。

我们可以来看看他作出的成绩：

可以说，这4位90后被称之为天才少年，毫无不为过，而且除了华为之外，腾讯、阿里巴巴等互联网大企业也都向他们抛出过橄榄枝，像张霁就拒绝过360万年薪的offer。

希望这些天才少年可以在华为乘风破浪，开创颠覆主航道的技术和商业模式，作出革命性技术的突破，颠覆整个全球产业，打破美国长达75年的主导地位。

关于华为又一天才少年曝光和20年华为天才少年的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。