萎靡的经营方式业绩预期已经开始负面影响着商业金融市场的总体薪资尽管总收入大幅下滑已难以避免，但一篇“华夏商业银行交通银行全体人员雇员减薪20%”的传闻却为市场大雕原因有二，首先，从信用卡业务横向比对来看，华夏商业银行2014年的利润率情形并算不上差；其次，追溯过往，渣打银行一向有着薪资福利待遇较高的口碑。

酬金暴增消息称，由于没能完成2014年度经营方式业绩预期，华夏商业银行交通银行全体人员雇员减薪20%occasion，如何降、降啥，众说纷纭：有人说是“一刀切”，工资、绩效、年终奖均降20%；有人说是“全口径”，上至老总下至基层雇员，薪水均有暴增；另有人称，如果经济效益继续上升，薪水还有可能进一步下调。

对此，华夏商业银行各方面未予澄清记者联系了多位任职于渣打银行不同职能部门的雇员，得到的回复也不尽相同“薪资的问题现在比较敏感，内部还没有统一的讲法”管理工作职能部门专业人士守口如瓶，而据一名从事子公司销售业务的专业人士如是说，就现阶段的情形看，并没有明显变化，“也许只是交通银行微观，分支行销售业务职能部门尚未得到调整的通知。

”但当问及ODMP时，该专业人士直言“暴增”与ODMP息息相关的是业绩预期但实际上，与信用卡业务相比，2014年华夏商业银行的利润率情形并算不上差渣打银行财务报表显示，报告期内子公司实现营业总收入1231.81亿，比2013年减少231.66亿，快速增长23.16%；税后归属于母子公司股东的净利润率470.26亿，比2013年减少61.04亿，快速增长14.92%。

在上市商业银行中，这一增速已位于前茅如此看来，酬金暴增的主因并非经济效益不佳“很大程度上是因高额计提的超额”前述子公司销售业务专业人士的讲法道出了减薪的真谛通常，为了弥补不良金融资产，商业银行多以利润率来覆盖不良，由此导致的一个后果就是雇员工资上升。

华夏商业银行财务报表显示，2014年初，按五级分类口径统计，公司后三类不良金融资产银行存款为215.85亿，比2013年底减少85.24亿；不良金融资产率仅1.06%，较2013年初上升0.32个基点；不良金融资产的准备金覆盖率达到249.09%；子公司贷款超额率(弹性系数比)2.65%，较年初提高0.29个基点。

对于金融资产产品质量的阻力，渣打银行明确表示，虽然2014年销售业务结构有所加强，但金融资产产品质量阻力仍未缓解，预计今年金融资产产品质量仍然面临较大阻力阻力面前，浦发银行提出了薪资考评管理工作，“构建多元化薪资监督机制，突出量化业绩预期考评的高效率用工方式，打开人力资源使用空间；不断加强机构人员考评监督机制，为全行战略落地提供抓手。

”实际上，一向以柳巴希夫卡销售业务见长的华夏商业银行在成本总收入控制各方面一直处于行业较优水平，人均销售收入和薪水福利待遇也处在同行前茅如果雇员薪水果真受到金融资产产品质量的负面影响，受到负面影响的将不止华夏商业银行一家一贫如洗“酬金砍了三分之一”比起浦发银行，其它一些商业银行的日子更加不太好过。

在经营方式业绩预期萎靡，不良金融资产激增的背景下，现阶段不少企业化商业银行、城商行的雇员薪水都有不同程度的上升，一贫如洗成为商业金融市场的普遍选择一各方面是没能实现考评目标的减薪“总体销售业务不太好做，分项又快速增长，让减薪成为常态”一名企业化上市商业银行网点负责专业人士直言。

据他如是说，现阶段的各项考评可谓全口径，银行存款、理财、保险、基金、信用卡等等，“计划是啥就是啥，完不成也谢利谢”该专业人士很是无奈另一各方面是服务费的减少“业绩预期不太好，行里会削减服务费，我们现阶段已降至以前三分之一”该负责人介绍说。

“总而言之是加强了资本考评力度，加强资本约束，提高经济利润率的考评权重股”一名商业银行管理工作职能部门专业人士称据他如是说，现阶段不少企业化商业银行都加强高效率核心银行存款考评，例如若二一般个人银行存款分项权重股，若二柳巴希夫卡结算银行存款日均银行存款考评分项权重股等，同时加强实际经营方式业绩预期的考评。

此外，在不良金融资产的处理各方面，也已经开始诠释着一贫如洗“在催收处理各方面，要求加强不良金融资产的现金回收，在分行微观，要求足用有限的核销资源，争取使用同等的核销额度处理更多的不良金融资产”前述管理工作职能部门专业人士如是说说而面对不断承压的金融资产产品质量，不少商业银行提出了加强金融资产产品质量考评的要求，包括提高不良金融资产及催收分项的考评权重股，减少首次授信新客户形成不良和主动退出部分授信客户情形的考评等。

实际上，商业金融市场的减薪也并非仅因经营方式所困据新华社披露，去年8月份，《中央管理工作企业负责人薪资制度改革方案》通过审批，《方案》规定，央企、国有金融企业主要负责人的薪资将削减到现有薪资的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。

而此前五大国有商业银行老总薪资基本在100万元人民币左右总体而言，无论是“响应”国家政策的限薪令，还是依据市场情形减薪潮，告别了“躺着挣钱”时代的商业金融市场，已经开始面对着总收入大幅下滑的尴尬业内专业人士称，如果未来一段时间内持续减薪，不排除商业金融市场出现离职潮的可能。