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在职场上，加班文化为何屡禁不止？

因为现在就业形势严峻，老板想降低成本获取更多的利润，社会竞争大，用人单位对劳动法的漠视，这些都是加班文化屡禁不止的原因。有些人鼓吹996的好处，让很多用人单位都跃跃欲试，或者直接效仿。这些企业没有充分考虑劳动者的健康问题，以及他们所承受的心理压力。

经常加班不但给员工造成了非常大的心理压力，最大的影响就是对他们的身体造成非常大的损耗。很多人会因为加班导致猝死，所以一些大企业员工猝死事件经常会上热门新闻。

一、就业形势严峻

因为疫情的影响，就业形势普遍没有以前好，特别对于一些过了35岁的人影响很大，因为很多企业不得不面临着需要裁员的困境。一些正处在35岁或者已经过了35岁的员工很可能会被裁掉，所以他们只能尽力的表现自己，任劳任怨是他们必须具备的品质，不然就容易被裁员，或是被边缘化。这让很多用人单位肆无忌惮的要求员工加班，而员工不能有任何怨言。

二、老板降低成本的考虑

老板之所以要裁员，或者让员工加班，就是出于降低成本的考虑，因为企业有的费用是固定的，减少不了的，只能从一些能够减少的项目上着手，比如让员工加班，就可以降低老板的用人成本，所以不管员工是否自愿，总是会有一些隐形加班的存在，而且加班后会有一些收入，这样看起来工资更高，让企业的形象会更好。

三、用人单位对劳动法的漠视

在大的企业，执行起劳动法相对来说好一些，但在一些中小型企业，他们往往对劳动法熟视无睹，就是因为他们对劳动法的漠视。就业形势不太好，很多人渴望有一份工作，因此才会接受在一些用人不规范的中小型企业工作，所以加班文化才会屡禁不止。

中国为什么加班文化盛行呢？

在每个职场当中，基本上加班加点是大部分企业的标志。而幸福的生活离不开我们的辛劳付出。所以，在传统观念中，辛苦劳作才是最光荣的，休息休假大多不被人们推崇。如果一个人动不动谈休息休假，只会被认为不努力。毕竟想过上好日子这种思想，从根本上让更多的人们产生愿意加班，并且服从加班加点安排的工作态度。再加上我们国家人口众多，要想发展更好的利益，很多公司或者企业，都是普遍性进行加班加点。因此劳动力相对比较廉价。我们为了过上更好的生活，只有不停的工作，延长工作时间来加班，对很多人来说是唯一能够多赚钱的方式。法律的不完善也是目前依然存在长期加班的原因。劳动合同法直到2008年才实施。很多劳动者缺乏法律意识，并不知道如何维权。用人单位为了更多产出，要求劳动者延长工作时间也是常态。监管方面，行政部门监管力度不够。法律法规实施难度很大，效果并不理想。我们国家目前依然处于经济大力发展中，发展经济一直是社会的首要任务。企业单位是经济发展的重要推动力。所以，如果一味严格要求企业单位依法用工，将阻碍企业发展，也必将影响整个国家的经济建设。如何平衡劳动者劳动权益和企业及社会经济发展，对于目前经济转型期的国家来讲难度较大，一蹴而就的转变并不现实。不过，我们国家目前在法治建设，经济建设方面已经取得了很大的进步。在维护劳动者权益方面也在逐步健全，劳动者的维权意识也在不断增强。更多劳动人们选择劳动娱乐休息两不误，有更多的时间享受生活其实就是努力工作的目的和意义所在。

比亚迪员工因加班猝死，加班文化为何屡禁不止？

我觉得这只要是跟部分企业的工作制度有关系，虽然996已经被定义为违法行为，但很多企业的加班行为依然存在。

加班文化其实在一线城市特别盛行，对那些在一线城市工作的年轻人来说，很多人每天的工作时间都在8小时以上，有些人甚至在12小时左右。这是一个非常无奈的现实，因为一些城市的工作压力非常大，大家的基本开销也非常多，这也导致很多人不得不通过加班来获得更高的收入。对于企业来讲，企业也在纵容这种加班行为，我觉得这是一种不良现象。

一、这个事情是怎么回事？

这是一起关于加班而导致的猝死的新闻，有一名比亚迪的员工因为过度加班而导致猝死。在此之前，在网上已经看到过很多因为加班而导致年轻人猝死的问题。年轻人在这些企业的工作压力非常大，不得不通过加班来完成工作问题，这也直接导致年轻人的身体处在高负荷的情况之下，很多人的身体不堪重负。

二、我觉得加班文化主要跟企业的自觉性有关。

加班文化其实主要存在于互联网公司和金融行业，对于这些企业来讲，因为这些企业的工作量非常多，企业在通过各种方式来鼓励员工加班。虽然996已经不能正常执行，但这些企业并没有降低对员工的工作安排。在巨大的工作量面前，即便员工不能明面上加班，员工也需要在回到家中以后继续加班，这是一种非常可悲的事实。

三、我个人非常反对加班文化。

对于年轻人来说，年轻人忙于工作是一件好事，因为年轻人在通过勤劳工作来创造美好的生活。但是，我们绝对不能鼓励这种过度加班的文化，更不能鼓励企业过度压榨年轻人的个人时间。从某种程度上来说，企业需要进一步尊重员工的工作成果，更需要对员工充分负责！

职场上的加班文化为何屡禁不止？

 职场上的加班文化为何屡禁不止？我的回答是：产生这样的原因很多，我们应该在正常工作的8小时内保质保理地完成我们分内的工作，尽量不要加班。勇敢地向老板说不加班。我的理由如下所述。

 第一，现在人们都面临着很大的生活压力和职场压力，为了找到一份好一些的工作，也是非常的不容易，为了能在这家公司工作的长久一些，不得已要在老板面前好好表现，对于老板和上司提出的要求，要尽力去做好，要求加班的话，也是无条件地接受和去执行，大量的工作负担和工作量让许多员工，无法及早按时按点下班回家休息，除了8小时的正常工作时间之外，还要额外的留守在办公室中继续去工作到深夜，非常的辛苦。

  第二，加班现象比较常见的就是在一些小的公司，越是小的公司这种加班的现象就会愈加的的普遍，甚至还有的加了班，也不给予工资福利方面的提高和贴补。完全就是在无偿的加班进行工作。这些公司的老板也是经常性的要求员工进行8小时之外的额外劳动，一年下来，员工能正常的机会几乎是很少。

 第三，造成这种原因的有很多，首先是当前的大的经济形势不是太好，许多公司对人力资源进行一些调整，将一些岗位进行了压缩，分流了一些员工，为了保证公司的运作，精简机构，裁剪了许多的员工，原来几份工作量的工作，经过裁员后，全部压在了一个员工的身上，这些工作量，在8小时内，无法正常完成，不得已便占用下班的时间，这就是一些公司的上层和老板对员工，要求加班一些客观的现象之一。

  第四，我们作为员工，说实话，也应该对这样的加班现象，勇敢的说不，我们可以在8小时之内努力的工作，尽量把工作量作到完成，尽量不要再加班，因为我们下班后，还要照看孩子和家里的老人，谁也都需要休息，不能全部都在工作方面啊。

综上所述，造成加班现象的因素很多，我们作为员工，在保证正常工作完成的情况下，还是要勇敢地向老板说不加班的，这是维护我们合理合法的劳动权力。

腾讯新员工因不满公司“表彰高强度加班”怒怼领导，加班文化为何屡禁不止？

加班文化幕后的推手究竟是谁？

加班文化应该得到遏制，并且加班应该在合理的工时范围之内。

随着我们日常生活水平的不断提高，只要想获得更好的生活，就一定要通过自己的努力工作来得到。然而在快节奏的工作过程当中也衍生了一些不好文化，其中比较受到大家抵制的莫过于加班。尤其是在现如今很多的互联网行业内，加班文化可谓是非常泛滥，甚至引发了一些非常严重的社会事件。

根据内部人士的爆料，有一位实习生在公司员工群的内部公然和领导直接对话。对于加班的问题有所反驳，并且表示自己会主动离职，这一问题在曝光之后获得了网上不少网友们的热烈支持，同时也为现如今畸形的加班文化感到羞耻。

其实加班对于每一名工作人员或者公司来说都是不可避免的事情，但是加班一定要设置在一个合理的范围之内，很多公司为了完成任务，不惜压榨每一名员工的私人时间。甚至不以对方的身体健康考虑，以至于造成不可逆转的后果。对于这种加班自然是不可取，且应该受到质疑。

一家公司可以有加班的现象存在，但是一定要非常合理，应该制定相应的薪资制度。任何的员工只能够在法律规定的工时范围之内完成相关的工作，这不仅是对自己权益的合法保护，同时也是对自己身体健康的注意。一旦发现公司有侵犯自己权益的事情，立即要动用法律武器来维护。

只不过现如今市场过于庞大，导致于各个监管部门没有办法顾及到一些糟粕的加班文化。但是相信在各种社会事件的发酵之下，一定会受到有关部门的强烈监管。相信有朝一日糟粕的加班文化会被弃置。

政协委员呼吁遏制超时加班，为什么超时加班的情况屡禁不止？

其实我们都知道，在职场中，我们很可能会让自己有一个较长时间的工作，而且我们也可能会让自己有个比较大的负担。还能说我们可能会让自己加班，并且我们也必须要加班。如果我们不能让自己加班的话，我们很可能就会让自己被淘汰，并且也不能让自己有更好的收入。

其实很多时候我们都能够去重视这个问题，并且我们觉得我们应该要解决这个问题。并且也有很多人都觉得我们不应该要再去加班，因为很多时候我们加班是不好的。政协委员呼吁遏制超时加班，为什么超时加班的情况屡禁不止？我认为主要有三个原因:

一、一些公司不能够有一个比较好的规范。

其实我觉得一些公司可能会想要让员工更加得加班，因为很多时候公司都想要让自己有一个更好的收入，而且也想要让自己的公司发展的更好，但是工资却不能够有一个比较好的规范，这就会导致很多时候会有超时加班的情况出现。

二、一些员工可能会想要让自己有更多收入。

当然我觉得还有一些员工是想要让自己有更多的收入，因为很多时候加班也是能够让自己有一个格外的收入的，并且能够让自己过的更多的钱，这样的话是有一些员工想要通过加班来让自己赚取更多的钱的。

三、一些公司不能够让员工有个更好的福利。

当然，我觉得之所以会有超时加班的行为，主要还是因为一些公司不能够让员工有一个比较好的福利。如果公司能够对员工也有一个比较好的福利的话，那么员工是能够让自己生活的更好的，而且能够让自己获得更多的收入，这样的话就能够减少那些超时加班的行为。

以上就是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。

本文文章加班文化为啥屡禁不止介绍到此就结束了，希望对各位小伙伴们有所帮助。