在决定去留的最终评估中，袁朗淘汰了成才。

向来心比天高、志比海深的成才当场表示不服。用他自己的话说，“在所有人里边，我得分最高、排名最前、表现最好的。”

成才的话说得很直接，物竞天择、适者生存，在优胜劣汰的世界里，老A选人也要遵循进化论。按照成才的逻辑，这是个分数至上的年代，谁分数高谁胜出，这才是在A大队通行的法则。

为了能够留在老A，成才还不忘给自己放弃任务的错误行为打补丁。他轻描淡写地说，这不过是一次失误，然后还不忘自辩，在演习中小组战斗人员损伤过半，即可视为丧失战斗力。所以，我这样的做法有条可依、有例可循。

成才虽然旁征博引、据理力争，但袁朗却早已下定决心、拿定主意。成才选择以卵击石，结果可想而知。

坦率地讲，从专业能力到综合素质，从单兵作战到团队协作，成才都是最顶尖的人才。连袁朗都说，“我不怀疑，如果在战场上，你肯定奋勇杀敌，仅凭杀伤数目也能成为战斗英雄。”

不过，袁朗对成才的赞扬也仅限于此。

终极大考你不行，日常小考第一名。对于成才的表现，袁朗总体还是持否定态度。在这场对话的最后，袁朗送给了成才四个字——好好做人。

在我们印象中，只有狱警在犯人出狱时会说出“好好做人”四个字。成才离开老A之前，袁朗用这样的话来告别，短短四个字，却是满满的讽刺。

袁朗的话说得委婉，更像是变相的骂人——成才，做个人吧！对于成才这样优秀的后生，袁朗为何这般不留情面？

先做人，后做事。阅人无数的袁朗深知，人品往往比能力更重要。成才作为兵王级别的人，综合素养自然不在话下，但是人品却成了他最致命的短板。

袁朗练过的兵越多、见过的人越多，才越是明白，真正厉害的人，不是外在的能力爆表，而是内在的德行修炼。

面对成才的愤怒和不解，袁朗现场进行了随机测试。在许三多提前划重点的情况下，成才愣是没有想起“不抛弃、不放弃”的钢七连精神。

对于这样的结果，袁朗看得很清楚，因为“那六个字根本没有进过你的心里，从来没有进过你的心里”。不抛弃、不放弃，是钢七连人矢志不渝的信念，也是每一名战士引以为傲的资本。只是，在成才这里，这六个字不过是一句挂在墙上、印在纸上的口号。

对于许三多们而言，不抛弃、不放弃是精神图腾，而在成才这里，不抛弃、不放弃不过是装饰品。

在许三多的字典里，战友是值得用生命去保护和守候的，但是在成才的眼中，一切都别当真，大家不过是同事而已。

既然是同事，自然也如过客一般。所以，从入伍以来，成才不断地抛弃与放弃。他背叛了钢七连，他放弃了伍六一，他没有在拓永刚犯轴的时候站出来，他却在演习中因为失去联系而放弃了任务。

对于成才，袁朗是这样说的，“你经历的每个地方、每个人、每件事，都需要你付出时间和生命，可你从来没有付出感情，你总是冷冰冰地把他们扔掉。”

目的性太强、功利心太重——这样的成才与袁朗的选人标准完全是南辕北辙。

人非圣贤，孰能无过。在成才这样的年纪，犯错本就是十分常见的事情。所以，即使成才有着各种不堪回首的过往，袁朗还是将他选进A大队训练。

只是，袁朗给了机会，但成才却是不中用。

压死骆驼的最后一根稻草是成才的室友拓永刚。在射击场上，拓永刚出言不逊、当面挑战，袁朗多么希望成才能够站出来为战友说一句话、拉上一把。然而，成才却选择了沉默。

作为一名精致的利己主义者，成才的视线所及，只有竞争对手，没有兄弟战友。对于成才的不作为，袁朗事后直言，我十分失望。

袁朗知道，年轻可以犯错，但必须要成长。反复横跳、抛下队友的剧情，成才一遍又一遍地演绎，却始终没有领悟“不抛弃、不放弃”的真谛。

小胜凭智，大胜靠德。成才这样的战友，没有人敢放心地把后背交给他。

好好做人，袁朗的四个字像是釜底抽薪，直接绕过了成才的纠缠，也卸下了彼此之间最后的体面。

袁朗没有否定成才的能力，却直接否定了他的人品。这四个字一出，成才无言以对、无话可说。

好好做人——短短四个字，袁朗杀人诛心。