本文目录一览：

  • 1、员工发朋友圈骂老板,被老板告了,朋友圈咋骂老板合理合法呢?
  • 2、员工发朋友圈骂老板被老板告,你私下里骂过自己领导吗?
  • 3、广州一员工发朋友圈骂老板被老板告,法院最终是如何判定的?
  • 4、员工朋友圈吐槽老板“无下限”被老板告侵权,法院会如何判决?
  • 5、员工朋友圈称老板“卸磨杀驴”,普通吐槽,为何却被告上法庭?
  • 6、朋友圈骂老板被诉,员工该不该骂老板?

员工发朋友圈骂老板,被老板告了,朋友圈咋骂老板合理合法呢?

1、员工没有指名道姓，老板自己想多了。先说，这名员工从头到尾就没有指出老板的名字，就简单几句话，外加一个评论，就认定员工侵权，这也太搞笑点吧。

2、撇开员工老板这种身份问题。微信里骂人是违法的。被不被起诉就看对方是否较真了。就算题主在美国，言论自由也不能违法。

3、吐槽老板行，别摆台面上其实现在职场上老板与下属的关系并非就一定非常和睦的，因为两人所站角度不同，想法自然也就不同了，员工对老板对怨气也是常理之中。

4、朋友圈真的不要随便骂人，这玩意儿要承担法律责任的。

5、员工发朋友圈被老板告上法庭广州有一个员工，在被辞职后发了个朋友圈，斥责他触碰员工底线，毫无下限，并且让人心寒。随后其他员工进行评论，纷纷评价卸磨杀驴、心寒、无下限。

6、不要太当真，因为一般这种话都是老板为了激励员工更加努力工作才说出的，出发点也是为了自己的公司。当然，这名员工也有不对，她如果对老板有怨言，可以在发布朋友圈的时候将老板给屏蔽了，这样老板也不会知道。

员工发朋友圈骂老板被老板告,你私下里骂过自己领导吗?

另外私底下骂自己的领导，相信这是一种常态了，这也要求很多年轻人在做事情的时候要多反思自己，而不是对领导进行一些辱骂，这是一个非常不尊重人的现象。我们都知道如果员工和老板有一个好的关系，这也是员工自己的本事。

我不会私下吐槽领导。在工作中，就算我对领导有不满的情绪，我也不会私自吐槽领导的，俗话说隔墙有耳，很可能你认为和你关系非常好的同事，他和领导的关系会更好，可能对方就会把你无心的谈话告诉领导。

撇开员工老板这种身份问题。微信里骂人是违法的。被不被起诉就看对方是否较真了。就算题主在美国，言论自由也不能违法。

广州一员工发朋友圈骂老板被老板告,法院最终是如何判定的?

法院根据双方的供述，依法判定员工无需承担任何责任，律师费和诉讼费由该老板承担。0员工没有指名道姓，老板自己想多了。

法院的判决结果是不属于侵权行为，员工吐槽内容并没有非常明显的侮辱，更加没有诽谤老板形象，顶多就是吐槽罢了，压根就构成不了对老板的人格权侵害。

员工发朋友圈被老板告上法庭广州有一个员工，在被辞职后发了个朋友圈，斥责他触碰员工底线，毫无下限，并且让人心寒。随后其他员工进行评论，纷纷评价卸磨杀驴、心寒、无下限。

在法院审理的过程中，女子承认自己发了朋友圈，但却不认同这话是在贬低老板，认为自己就是泛指并没有点名道姓，最终法院驳回了男子的诉讼请求并要求他承担此次审理的所有费用。

而有一位员工在发朋友圈的时候，竟然被自己的老板告上了法庭。这位员工跟这个老板已经解除了劳动关系，也就算已经辞职了，在这种情况下员工发了一条朋友圈，大概是营造了一个被苛待的员工的这个形象。

员工朋友圈吐槽老板“无下限”被老板告侵权,法院会如何判决?

法院根据双方的供述，依法判定员工无需承担任何责任，律师费和诉讼费由该老板承担。0员工没有指名道姓，老板自己想多了。

因此员工对老板有怨言是非常正常的事情，如果老板有肚量的话，就应该当做没有看到，并且这个员工不是在工作期间发布这种言论的，而是在被开除之后。

员工发朋友圈被老板告上法庭广州有一个员工，在被辞职后发了个朋友圈，斥责他触碰员工底线，毫无下限，并且让人心寒。随后其他员工进行评论，纷纷评价卸磨杀驴、心寒、无下限。

在法院审理的过程中，女子承认自己发了朋友圈，但却不认同这话是在贬低老板，认为自己就是泛指并没有点名道姓，最终法院驳回了男子的诉讼请求并要求他承担此次审理的所有费用。

员工朋友圈称老板“卸磨杀驴”,普通吐槽,为何却被告上法庭?

1、事件回顾。据媒体报道，广州某公司的员工小李（化名）发一条朋友圈，大概内容是：“实在心寒，说好兄弟姐妹？真的太无下限。

2、员工发朋友圈被老板告上法庭广州有一个员工，在被辞职后发了个朋友圈，斥责他触碰员工底线，毫无下限，并且让人心寒。随后其他员工进行评论，纷纷评价卸磨杀驴、心寒、无下限。

3、吐槽老板行，别摆台面上其实现在职场上老板与下属的关系并非就一定非常和睦的，因为两人所站角度不同，想法自然也就不同了，员工对老板对怨气也是常理之中。

4、然后当时其他员工也对这个进行了一些评论，说什么卸磨杀驴之类的，而老板在知道了这件事情之后认为对他的名誉造成了不好的影响，于是他就要求删除朋友圈，并且赔礼道歉进行赔偿。

5、后来冯某将这条朋友圈改成了仅自己可见，但并没有删除这条动态。因为冯某并没有在朋友圈里指名点姓，而聂某也无法提供充分的证据，所以聂某的诉求并没有得到法院的支持。

朋友圈骂老板被诉,员工该不该骂老板?

另外私底下骂自己的领导，相信这是一种常态了，这也要求很多年轻人在做事情的时候要多反思自己，而不是对领导进行一些辱骂，这是一个非常不尊重人的现象。我们都知道如果员工和老板有一个好的关系，这也是员工自己的本事。

最后：看了这个新闻，我认为以后想要在朋友圈骂老板可以，但绝对不能点名道姓，甚至连玩儿谐音梗都不行，就纯纯的骂就完事儿了。

不算，如下细说：0事件回顾。据媒体报道，广州某公司的员工小李（化名）发一条朋友圈，大概内容是：“实在心寒，说好兄弟姐妹？真的太无下限。

不要太当真，因为一般这种话都是老板为了激励员工更加努力工作才说出的，出发点也是为了自己的公司。当然，这名员工也有不对，她如果对老板有怨言，可以在发布朋友圈的时候将老板给屏蔽了，这样老板也不会知道。