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你能想到一个女人,为了争取自己的利益,可以有多狠?
电视剧《小巷人家》开播,蒋欣饰演的棉纺厂厂花宋莹,在剧中一亮相,就让观众眼界大开。
带着儿子挤在员工宿舍里,因为经常打扰别的同事休息,宋莹经常被同事们抱怨。
为了分到离棉纺厂近的房子,宋莹一狠心,将5岁儿子扔到了张书记家,以此施压:你不给我分房子,我儿子就住你家。
说完扭头就走。
儿子也很争气,妈妈走后,他就在书记家又哭又喊:你让我爸爸给厂里搞了台冰箱,你不给我妈妈房子,你还欺负我们家。
70年代,大家都住在一个院里,左邻右舍离的又近,谁家发生点啥,一传十,十传百,很快周围所有人都知道了。
书记面儿是挂不住了,路人随便遇到个熟人,也都要问他家里多个孩子是咋回事。
儿子在书记家闹,宋莹又和厂里的领导各种诉苦加委屈,在母子俩齐心协力下,厂里最终答应给分两间房。
一家三口住进新房里,宋莹做了一桌好吃的,一副其乐融融的画面。
此时,我才明白,宋莹的1个该争和1个该妥协。
该争取时机
做为一位职场妈妈,宋莹和我们一样的焦虑,如何平衡工作和家庭。
5岁的儿子,经常一个人在家里玩,有时大冬天,如果宋莹上晚班,孩子要等到6点钟,爸爸下班才能回家做饭给他吃。
如果两人都上班,宋莹只能把儿子放在单位宿舍里。
想要工作又能早点回家陪孩子,就是争取分到离单位近的房子。
但是厂里那么多员工都需要房子,如何能从竞争队伍里脱颖而出呢?
宋莹又没有关系,只能剑走偏锋,耍无赖把儿子丢在书记家。
这个办法不管行不行得通,宋莹都会成为别人背后议论的对象。
那如果失败,不但房子没分到,还会落人口舌颜面尽失,这个时候,你能否接受周围异样的眼光。
时机,对于任何人来说都是稀缺资源,宋莹为了自己的利益该争。
但在争取的时候,我们尽量不要过度理想化,假如失败, 也要保持好心态,正面去接受它。
该妥协,不该和领导争对错
分到房子后,宋莹的直接领导周科长说,因为你把儿子丢在书记家,又在厂区争吵影响不好,所以取消本年度所有先进评分的资格。
宋莹听后,毫不示弱地怼道:搞劳动积极份子,不就是为了加分分房子吗?我现在房子有了,谁还在乎那张奖状和几块钱奖金。
宋莹图个嘴快,这个时候其实该妥协,不该和领导争对错的。
连丈夫都说她,你是活也干了,领导也得罪了。
一份工作,如果想长期做下去,对于顶头上司,千万不要得罪,除非你有强硬的后台或者做好了跳槽走人的准备。
因为有些肚量小的领导,觉得你冒犯他,不但会迁怒于你,下次工作说不定给你穿小鞋。
但如果这个领导确实能力欠佳、心胸狭窄,你觉得跟着他没有前途学不到东西,那争一争也无妨。
宋莹的故事告诉我们:在追求目标时,既要有勇气争取,也要有智慧妥协。
在职场和家庭双重角色中,我们或许都需要找到那个既能保护自己利益,又能维护人际关系的微妙平衡点。