本文目录

• 面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗
• “你还有什么想问的”，面试人员回答没有，对面试结果的影响真的很大吗
• 面试完临走的时候考官说通过问答觉得没有什么问题，这句话有什么含义
• 面试时，你觉得自己说的最打动HR的话是什么

面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗

首先你要明确你求职的工作性质以及内容，以及相关知识，明确表达对此工作的熟练以及认知度，以及三到五年内的规划，当你表达完以后面试官会给你答复被录用或者不录用，让你回家等消息，你要50%的几率被录用，如果面试官问你对公司有什么好的建议或者对公司的产品给一些好的推广以及销售，那就有80%的几率，说白了要对你的工作有极高的认知和对未来的规划。

“你还有什么想问的”，面试人员回答没有，对面试结果的影响真的很大吗

感谢邀请！你去面试 ,如果公司真心想留下你。就不会介意你面试时多说一句或者是少说一句。

相反，如果公司不打算留下你 ,就算你在面试时说的“天花?乱坠”也没有用。

面试完临走的时候考官说通过问答觉得没有什么问题，这句话有什么含义

面试完临走的时候考官说通过问答觉得没有什么问题，这句话有什么含义？

一般来说，这句话的后面一般会接上“回去等通知”之类的，第一种情况:可以说如果考官说这样子的话，你的希望是非常大的，至少你现在已经基本符合了用人单位的基本要求，如果不出意外，你很快就会收到工作offer；第二种情况:面试才刚刚开始，后面还有许多人面试，你虽然符合了用人单位的基本要求，但如果后面有比你更优秀的，也会优先录取他人，当然你有可能是最优秀的

面试时，你觉得自己说的最打动HR的话是什么

首先，面试不是拍影视剧，想靠一句话就打动HR 这种事情不太现实，或者说一个HR 如果会因为候选人一句话就被打动，本身也不是很专业。当然，候选人可以通过自己不凡的谈吐在面试中给面试官留下良好的印象，赢得其欣赏，为获得offer增加筹码。具体怎么做？楠哥有如下建议，

1、回答任何问题时都不要脱口而出，给自己几秒钟的思考时间

面试时有很多候选人也许是性子比较急，也许是为了表现出自己思维敏捷，常常是面试官话音刚落甚至还没说完话，就开始进行抢答。我们暂且不讨论这样做是否有礼貌的问题，如果你快速回答能回答得很好，倒也问题不大，关键是很多人并没有那么快的临场应变能力，所以很多时候没有想好就回答常常是答得一塌糊涂，甚至很多人连题目都搞错了。所以，不要怕自己思考会让面试官不耐烦，相比于毛躁的思考能力弱的人，大家更欣赏稳重的深度思考者

2、逻辑清晰有条理，分条缕析来表达

同样的事情，条理清晰的人可以用简单的几句话就让对方get到全部重点和自己在其中贡献的价值；而一个不会表达的人，可能说了一大堆，对方还是不知所云。所以，如果想要面试官欣赏自己，并且能够接收到你想表达的全部信息，就一定要学会有逻辑的表达。在这一点上，楠哥推荐大家看看《金字塔原理》这本经典之作，哪怕只是看一个大的框架也好。当然，如果实在看不下去，那楠哥给大家推荐一个面试最常用的表达模型—STAR模型。即你是在一个什么情境下接受了什么样的任务，通过采取何种措施达成了什么结果，这个比较适合在描述承担的一个具体任务时使用。如果对方询问你对于一件事情的观点，还是《金字塔原理》好用，先说你的观点/结论，然后用各种论据证明你的观点，最后再次强调观点。

3、准备一两个出彩的问题或者金句，画龙点睛

就像我们看文章一样，一篇好的文章一定有可以让大家愿意引用的金句，面试中说金句的机会可能不多，不过面试中一般都有向面试官提问的机会，如果能够提出一个漂亮的问题，自然会让人印象深刻，一个精彩的问题比一个精彩的回答更能体现一个人的思考能力。至于如何在面试中提问，楠哥之前的答案已经答过，大家有兴趣可以去看看

也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！