近些年女性群像剧一直是国产剧的宠儿，但是能讲好的少之又少。

2003年，刘若英、张延、陈好、薛佳凝《粉红女郎》的热播程度可以说是万人空巷。

塑造了四个个性分明的特色女人：表面上对男人和金钱崇拜，实际上却在追求自我的风情万种的万人迷；温柔心善宁愿被骗也要给出500万的结婚狂；被男人伤害后投入事业的男人婆；身世成谜享受人生的哈妹！

这部剧可以说是女性群像剧的开创者也是巅峰者，一开山就已是巅峰，让其他同类型的剧望其项背。

不过，因为它太耀眼，以至于女性群像剧沉寂了好多年。

直到2016年，《欢乐颂》的播出才让这个类型的电视剧重回主场，连续更新2季，季季爆火，虽然后续疲软，但是也说明了电视剧的吃香。

但在此之后，女性群像剧频频播出，但是频频翻车，例如《二十不惑》《玫瑰之战》等，虽然《三十而已》收视率还可以，但是说起口碑还是不行。

纵观女性群像剧的爆款特点，可以看出：

其一：需要有个性鲜明的女性角色的塑造。

不论是《粉红女郎》还是《欢乐颂》中都有几个个性鲜明十足的女性角色支撑。

其二，真正的聚焦女性，而不是言其它。

好多剧都是打女性群像剧的招牌，不是聚焦于爱情就是聚焦于家长里短，完全脱离了女性群像的主题。

能符合这两点很难，毕竟20多年来只有两部剧能够脱颖而出。

2023年开年《狂飙》给国产剧开了一个好头，大家都很好看国产剧，但是《狂飙》大结局后，国产剧断档，接不上力，黄渤的《打开生活的正确方式》让人倍感失望，王志文的《风雨送春归》剧情脱节，也没有顶住观众们对老戏骨的期待。

不过，这时候万茜、刘敏涛、刑菲合作的女性群像剧《女士的品格》悄然开播，虽然仅仅播出2集，但是热度爆了，仅仅1天就位列前三，不得不说，这部剧有点意思。

主要有三个亮点让这部剧脱颖而出，女性群像剧拿到王牌了。

01、一场迟到戏，看清了公司的本质，拉出了两个人的竞争，立住了角色

作为女性群像剧，这部剧主要讲述的是80后狼性商务总监姚薇、70后种星集团的商务总监安欣与90后年轻的新手妈妈刘小溪的生活职场故事。

这三位重要的角色在《女士的品格》的开场就一起拉了起来，一场迟到戏，看清了公司的本质，也拉出了两个人的竞争，也立住了角色。

万茜饰演的姚薇刚从一场顺利合作中走出来，没想到老板许雯的一句“花香宝宝的合作是什么情况”声打破了开心的氛围，她这句话说得虽然是询问，但是这一句话却说明了这个合作出现了大问题。

原来是手底下的刘小溪因为孩子误吞了一个纽扣而耽误了签合同的时间，错失了几千万的合作。

听到这个原因，她立马气势汹汹地走进办公室，当场发飙，把PPT甩到了刘小溪的工位上，说她如果不能干就滚蛋，而且在办公室大发雷霆。

镜头一转，就转到了许雯的办公室，而且看到“你来”这两个字的时候才知道原来这么做不是针对刘小溪。

而是为了给总经理听的，毕竟出了这么大的错误总要有人承担责任，她这么做恰恰不是要刘小溪走，而是为了留下她。

姚薇一进办公室，许雯就说要将刘小溪开除，而且还指出了刘小溪违反了公司五年不怀孕的规定，还频频出错，论学历，不是最好的，论能力，也比不过姚薇，也不是不可替代，论努力，今天的事故说明了一切，所以站在许雯的角度，开除她是这场事故最好的交代。

不过姚薇站在了下属的角度分析了这件事情：

1、虽然刘小溪有错，但是远远不是这场合作破裂的主要原因；

2、如果公司开除刘小溪，公司同事对于公司的看法肯定会存在异议。

虽然许雯觉得有道理，但是这也远远不足以她留下刘小溪，这时候姚薇就立下了战书，三季度多完成2000万的KPI作为这件事的补偿。

而这场合作破裂的原因，也被刘小溪打探到了，原来是种星集团的安欣利用老公的身份将姚薇进行了半年努力的合作功亏一篑，安欣也在这时候登场了。

一出戏将这部剧的三个主角逐一登场，并且将每个人的性格特征以及职位、家庭都表述清清楚楚立住了角色，并且还将职场的潜规则与职场竞争包含在内，为后续的故事奠定了基调，并且埋下了伏笔。

姚薇的善良雷厉，安欣的老公背景，以及刘小溪宝妈的艰辛都在这个开场充分表现了出来。

以事件开局，用人物关系破局，以群像立局，短短一个开场，不但将各个人物关系都立起来了，而且还把姚薇与安欣竞争关系拉出来。但是后边才发现，每个人都有苦衷。

02、一场饭局论高低，姚薇迎难而上，安欣遇难而下，究竟谁败谁胜？

姚薇与安欣的战斗就是从一场饭局开始的。

论计谋，姚薇更胜一筹；

论嘴仗，安欣棋高一着。

姚薇为了抢回这个花香宝宝，故意安排在了种星集团与花香宝宝约饭的旁边定了包厢，就是要接胡这个合作。

在进入饭局前，她不仅给手下介绍了合作方的基本情况，还化妆让自己像刚结束饭局微醺的样子，并且还假装倒了两杯“酒”，其实就是两杯水。

后来就打招呼了刘总和王慧娟，直接插入了种星集团与花香宝宝的饭局，不得不说饭桌文化被她搞得明明白白，自罚两杯不仅让化解了水的尴尬，还让花香宝宝看到自己的诚意。

后来，种星集团的安欣到了，这场无硝烟的战争才正式开始。

一上来，安欣就以不择手段讽刺姚薇，而姚薇则暗示安欣是靠老公得到机会，两句对话就将两人博弈的状态表现了出来，真的是表面笑呵呵，内心MMP。

后来，姚薇一个眼神就一计上来了，道歉先发制人，不过安欣也不落后，云淡风轻着说着花香宝宝做的每个决定都是正确的，来说明花香宝宝选择自己才是正确的，因为她手里有杀手锏。

所以不论姚薇如何做都不会赢了这场饭局，所以安欣有底气。

最后，还是花香集团的刘总看不过去才说了是因为安欣的老公可以让花香宝宝低价签下大红艺人陶若言，所以合同才想给到种星集团，这时姚薇也恳请刘总给到机会，她也会签到陶若言。

但是不巧的是，陶若言竟然是她大学期间的闺蜜，因为老公而分道扬镳，现在却要为了合同重新找到陶若言。

而安欣看似光鲜亮丽，没想到她有一个不幸的原生家庭。

爸爸重男轻女，作为女儿的她还有一个弟弟，上大学时爸爸就因为学费贵让她转专业，工作了工资卡一直上交，结婚后还给弟弟各种擦屁股，现在还被爸爸要求给弟弟买房子，看了之后实在可怜这个女儿。

安欣嫁的老公也不是一开始就是富豪，而是慢慢成长起来的富一代，可以说的同甘共苦的夫妻，但是老公也并不是看上去的光鲜亮丽，他的投资出现了问题，房子都被抵押了，生活出现了危机。

就因为这个事情，种星集团就安排了自己的接替者，果然祸不单行。

三个女人三种性格，但是各有各的烦恼与苦衷，工作狂的姚薇面临着怀孕的压力，顺途的安欣面临着家庭的变故，而刘小溪也面临着工作与家庭两难全的境遇。后边如何发展，真的很令人好奇？两个人究竟谁胜胜负？

03、万茜联动刘敏涛，还有6位实力派加盟

除了这部剧的剧情站稳了，这部剧的演员演技也是让人惊喜，演技加盟给这部剧的热度添了一把火。

第一位，万茜

万茜从乘风破浪的姐姐出来后，资源好了起来，但是出彩的剧却很少，例如《简言的冬天》《县委大院》等等。

但是不论是她本人还是她的经艳，这次她挑战工作狂的角色，她还是很有实力的。

在第一集中万茜知道刘小溪犯错后，不仅立马意识到了上司的追责，而且还巧妙的利用生气解决下属被开除的问题，不得不说这步棋走的时候很高，而万茜演的也很绝，气势汹汹的走姿，干脆利落的工作，咄咄逼人的语气。

虽然声音有点刺耳，但是这确实是一个领导生气时的神态，并且她的嘴唇微抖，并且还有抿嘴问责的动作，确实让一位发怒的领导活灵活现，作为一个职场打工人还真有点害怕，不得不说她的感染力还是极强的。

后来，她又在领导面前低声下气，为下属据理力争，后为下战书求领导给刘小溪一个机会时圆滑表现的淋漓尽致。

不得不说，万茜这次稳了。

第二位，刘敏涛

刘敏涛一首《红色高跟鞋》自由洒脱的态度让她脱颖而出，但是剧中的表演却一直备受诟病。

但是此次与万茜的对手戏中，刘敏涛的一颦一笑中还是很有看点的。

不论是在与姚薇嘴炮中的咄咄逼人的姿态，还是与姚薇无声的眼神对决，她都将那份蔑视的态度变现的十分到位，其实她的演技一直都很有保证的。

不止是在《伪装者》中的霸气的大姐，还是在《天盛长歌》中的秋明璎。

此次出演有原生家庭迫害的姐姐安欣，虽然是第一次挑战这样的角色，但是在与爸爸争吵中还是很有看点的，就是口音有点不理解。

第三位，白客

还记得那个在《万万没想到》的白客吗？

没想到与万茜饰演起隐婚夫妇还这么有CP感？没看演员表还真认不出来。

而且白客在这部剧中饰演的是一位追求艺术的导演，所以在看到比节目大的广告时，他不仅说反话攻击，但是没想到那个人根本听不懂，还是很搞笑的。

最近他还是很火的，在《三体》中他是白沐霖，在《女士的品格》中他是导演程梁，他在用他的实力证明他不仅仅可以演喜剧。

第四位，温峥嵘

除了主演，这位演员虽然仅出现了一幕，但是却给我留下了那种温柔里藏刀，让人有紧迫感的领导既视感。

她说话温温柔柔的，但是句句带刀，这表演能力太让人印象深刻了。

果然查看她的演出经验，才发现她真的演过很多角色，她是《错爱一生》中那个个性张扬跋扈的顾忆罗，没想到与目前角色恰恰相反，不过演技还是征服了观众。

第五位：刘金山

刘金山坐在刘敏涛饰演的安欣面前就让我觉得他是一个不可理喻的爸爸？

看到他的片段就想要跳过，不过这也恰恰说明了他演戏确实很让人出戏，将一个重男轻女的父亲形象表现太到位。

而且还很怂，看到自己有钱的女婿说是教训一番，但是见到真人后，还低头说好话让他给自己儿子买房，不得不说，刘金山将这么一个有血有肉的小人物形象演活了。

不得不说还得是老演技派了！

第六位：姚安濂

姚安濂虽然还未出场，但是他的演出经验让大家很觉得放心，毕竟他出演的9分以上的剧就已经有三部，而且巧的是他在《粉红女郎》中就饰演的富豪角色不知道此次在剧中会饰演什么角色呢？

从剧情和演技来看，这部剧作为女性群像剧还是很值得期待的，不知道后边的剧情会不会复合我们的期待呢？你觉得这部剧是王炸吗？

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