GAP作为美国最大的服装公司之一，不仅旗下品牌众多，而且每年的盈利也是非常高的，但是今年因为特殊情况，GAP决定停发员工工资，据悉这次GAP决定停发8万员工的工资，那么在什么情况下，公司可以停发员工的工资呢？

近期，GAP在其声明中表示，自2月份以来已消耗10亿美元，预计到下周现金流将只剩下7.5亿-8.5亿美元。为保留现金流，GAP暂停给8万多名员工发工资。除了关店以外，GAP还公布了11项措施，以应对当下局面，这些措施包括：从循环信贷融资中提取的全部5亿美元、撤回2020年3月12日发布的2020财年全年目标、减少全球企业职能部门的员工人数、暂停因新冠肺炎疫情而关闭的商店的租金支付等。

  GAP作为美国最大的服装公司之一，不仅旗下品牌众多，而且每年的盈利也是非常高的，但是今年因为特殊情况，GAP决定停发员工工资，据悉这次GAP决定停发8万员工的工资，那么在什么情况下，公司可以停发员工的工资呢？

在中国市场方面，今年3月，GAP集团旗下品牌Old Navy宣布因业务调整，计划退出中国市场，关闭线上及线下门店。此前，从2014年进入到如今宣布退出，该品牌在中国内地北京、上海、广州、重庆等门店。值得一提的是，随着武汉疫情得到控制，不少商店纷纷开门迎客。4月24日，GAP在其官方微博也发布了武汉门店开业的消息。

  GAP作为美国最大的服装公司之一，不仅旗下品牌众多，而且每年的盈利也是非常高的，但是今年因为特殊情况，GAP决定停发员工工资，据悉这次GAP决定停发8万员工的工资，那么在什么情况下，公司可以停发员工的工资呢？

GAP停发员工工资,什么情况可以停发员工工资, 情况肯定是不好才做出这样的决定吧，近日，美国服装巨头GAP表示，由于新冠肺炎疫情期间门店被迫关闭，自2月以来已损失70亿元人民币，因而，GAP已经采取了11项措施：包括暂停给8万多名员工发工资，让他们休假；裁员。

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