海底捞作为知名度最高的火锅品牌，虽然经历了涨价道歉的事件，但仍然是很多人的心头爱，最近有消息称海底捞将启动接班人计划，，创始人将在15年内计划退出海底捞，那么海底捞是谁创始的呢？

海底捞方面称，领导人才接班选拔计划作为一项10至15年的长期计划，是对公司现有行之有效的升迁体系的延伸和升级，重点是把海底捞的人才晋升机制进一步强化，通过在各岗位的管理实践和长期的观察与判断，找到符合「爱海底捞、业务熟练、又能洞察人性」标准的领导接班者，继续承载公司发展的使命。海底捞创始人张勇在声明中称，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工都有机会参与领导者接班计划，并表示自己将在十至十五年后退休。

  海底捞作为知名度最高的火锅品牌，虽然经历了涨价道歉的事件，但仍然是很多人的心头爱，最近有消息称海底捞将启动接班人计划，，创始人将在15年内计划退出海底捞，那么海底捞是谁创始的呢？

张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅，杨小丽和苟轶群分别在1995年和1999年加入海底捞，目前张勇担任海底捞董事长，施永宏任执行董事，杨小丽为首席运营官，苟轶群为决策委员，都是海底捞的第一代管理者。对于为何上述三人不能接班的原因，张勇表示，「他们三个没有什么明显的缺点，唯一的原因就是太贵了，对未来的董事会来讲，性价比确实不高。」随后，海底捞发布「公司采纳领导人次选拔计划」的相关公告，对此事作出回应。

  海底捞作为知名度最高的火锅品牌，虽然经历了涨价道歉的事件，但仍然是很多人的心头爱，最近有消息称海底捞将启动接班人计划，，创始人将在15年内计划退出海底捞，那么海底捞是谁创始的呢？

海底捞启动接班人计划，海底捞是谁创始的，海底捞是张勇创立的，1971年出生在四川简阳县的张勇，因为当时家里经济困难，无法支撑学业，再加上初中成绩并不突出，所以当时在父母的安排下在一家技校学习电焊。毕业后成为一名电焊工人，最高的学历也只是中专而已。没学历又没背景，但是又总想做大事的他就靠双手改变命运。
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