导读：近日有一则新闻上了头条热搜，那就是一名员工拒绝加班被法院判决赔偿公司1.8万元，最近法学专家谈拒绝加班被判赔1.8万，简直太奇怪，我们一起来看看吧！
“法院的判决值得商榷。”王天玉向中新社记者表示，《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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再从企业角度讲，王天玉认为，需要厘清劳动关系与合伙关系的区别。与合伙关系不同，劳动关系在于劳动者不承担企业的经营风险，企业有组织人力的权利，同时也要负担组织人力的风险。“企业有这种组织人力的权利，由此无论是获益与否，这是企业需要自担的。”
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法学专家谈拒绝加班被判赔1.8万，简直太奇怪。换句话说，该案中两位员工有拒绝加班的权利，而企业完全可以再组织其他人力进行紧急生产任务。由此造成的损失，不应由劳动者承担。“劳动者依法拒绝加班，不应承担连带损失，这种判决是荒唐的。”
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