前段时间“弗洛伊德事件”引发了巨大关注，这件事情过后，谷歌将提高黑人高管数量，并且给黑人企业提供资金的帮助，苹果和亚马逊也将采取行动。

6月17日，谷歌CEO桑达尔·皮查伊表示，公司将会提供1.75亿美元资金帮扶黑人企业，并在领导层中增加黑人高管，为此设立了一个目标，即到2025年将至少有30%的领导岗位是由少数族裔人士担任。谷歌还称，将在美国亚特兰大、华盛顿、芝加哥和英国伦敦招聘更多员工，为黑人员工提供更多支持，并为所有员工建立内部反种族主义计划。

  前段时间“弗洛伊德事件”引发了巨大关注，这件事情过后，谷歌将提高黑人高管数量，并且给黑人企业提供资金的帮助，苹果和亚马逊也将采取行动。

日前，苹果已承诺向教育和刑事司法改革投资1亿美元，保护有色人种，尤其是黑人社区的尊严，并希望以美国为起点扩展全球；YouTube承诺扩大“黑人创作者和艺术家的声音”，研究如何为所有人，尤其是黑人社区服务；Twitter、亚马逊也通过放假等方式进行了声援。

  前段时间“弗洛伊德事件”引发了巨大关注，这件事情过后，谷歌将提高黑人高管数量，并且给黑人企业提供资金的帮助，苹果和亚马逊也将采取行动。

长期以来，黑人以及其他有色人种群体一直指出，谷歌、Facebook和苹果等硅谷公司缺乏人员多样性。上个月，在黑人乔治·弗洛伊德（George Floyd）遭到警方的不当执法并死亡后，针对种族主义和警察暴力的抗议活动席卷了美国，美国公司人员多样性不足的问题也获得了更多的关注。谷歌高管曾表示，员工队伍的多元化是一个优先事项，但对许多积极人士和员工来说，这方面的进展还不够快。