近年来,“义工”旅行(去旅游目的地的酒店、民宿、旅社做“义工”,以换取免费吃住)兴起。近日,有网友在社交平台发帖称,云南大理当地某些酒店、民宿招募“义工”工作量较大,能支配的时间相对较少。4月10日,上游新闻(报料邮箱baoliaosy@163.com)记者采访发现,当地一些酒店民宿在招募“义工”时,要求“做六休一”“男女混住”。
▲小红书上,一家海景民宿招募义工。图片来源/网络截图
在豆瓣,“大理义工”小组有61060个成员,“义工招募”“义工应聘”等帖子众多。记者查看多个“义工”招募帖子发现,许多酒店、民宿、青旅都会招募“义工”,多数都包食宿,工作主要是负责打扫清洁、做饭、给顾客提供服务等内容,一般是工作一天休息一天或者工作两三天休一天,工作时长在6小时以内。记者联系上多家当地民宿均表示,“义工”主要负责接待、打扫卫生,一般上午干完,下午就基本没事,可以自行安排,住宿主要是员工宿舍或者标间,没有特别要求,都是男女分开住宿。
▲一家客栈称“义工”要住上下铺,店家表示需要接受男女混住。
然而,也有少部分旅社的要求,有些离谱。
一家大理古城的客栈在招“义工”时提到,做“义工”最少时间为30天,工作内容包括做饭、洗碗、遛狗、端茶、倒水、做咖啡甜品、打扫公区卫生、晾晒床单等,提供的住宿为上下铺员工间六个铺位。
记者联系上一位自称该客栈老板的男士。对方表示,“义工”工作是上一天休一天,早上8点开门,开门之后就打扫一下卫生;等客人退房之后,就把床单被套拆下来放到洗衣机里清洗,之后再晾晒;然后喂一下猫狗,早上工作内容其实并不多。咖啡甜品愿意做就做,不愿意就算了。至于住宿,他特别提到,住宿为男女混住。“看个人的想法,如果介意的话,可以去找别家。”他还表示,他们店开了5年,接待了300多位“义工”,相处都比较愉快。
▲大理一家民宿对“义工”提了多项要求。
一家民宿招聘“义工”,直接提了8个要求。除了要具备责任心、耐心、有基本生活常识和懂人情世故,还要求喜欢狗狗、年龄24岁以上;有工作经验,会拍照剪辑、运营自媒体、喜欢花草园艺花艺优先。此外,还要求“义工”全天在店,工作一个月起。有意者可先私信发简历。记者试图私信与其取得联系,但截至发稿时,对方没有回复。
一家酒店提到,“义工”需要照顾猫猫,负责客人的吃喝玩乐等相关事宜,并根据民宿工作需要协助完成其他各项工作,并且每周休一天。根据联系方式,记者联系上该家酒店。相关人员表示,每周休一天属实,但工作强度不大,有事就帮帮忙,没事就自由活动。但怎么算有事没事,对方并未透露更多。
在社交平台,记者搜索发现,不少网友提到“义工旅行”容易“踩雷”的几种方式,包括工作时间被无限制延长、工作内容任意增加等。
“有可能店里的事情都归你做,有可能你玩到一半会被叫回去接待客人。”有网友在分享经验时提到,如果工作任务是每天做两顿饭,尽量找做一天休一天的。尽量让店家以文字的形式明确你的“义工”工作以及工作时间。
还有网友提到,那种“就是来店里帮个忙”“有客人的时候接待一下”“没有明确的工作时间,活干完了就可以走了”……诸如此类,最容易踩雷。女生的话,尽量找夫妻档的店家,或者是民宿里有女孩子的,比较安全。
大理当地一位业内人士向记者表示,一些比较大型高端的酒店是不会招募“义工”的,因为其流动性较大。一般来说,在旺季,一些民宿或者酒店会招募“义工”,作为人力的补充,普遍集中在大理古城。
重庆坤源衡泰律师事务所合伙人潘兴旺律师认为,“大理义工”并不算真正意义上的义工,只是“义工”和雇主双方打着义工的幌子,进行价值交换。从民宿老板的角度来看,就是想招募劳动者,那么就应该遵守企业的一些义务,支付报酬时不应低于最低工资标准。从“义工”角度而言,在双方自愿的情况下,最好线上线下与店家订立合同,约定具体劳动内容,明确双方的权利与义务时,尽可能细化,避免后续纠纷。