近年来，“义工”旅行（去旅游目的地的酒店、民宿、旅社做“义工”，以换取免费吃住）兴起。近日，有网友在社交平台发帖称，云南大理当地某些酒店、民宿招募“义工”工作量较大，能支配的时间相对较少。4月10日，上游新闻（报料邮箱baoliaosy@163.com）记者采访发现，当地一些酒店民宿在招募“义工”时，要求“做六休一”“男女混住”。

▲小红书上，一家海景民宿招募义工。图片来源/网络截图

在豆瓣，“大理义工”小组有61060个成员，“义工招募”“义工应聘”等帖子众多。记者查看多个“义工”招募帖子发现，许多酒店、民宿、青旅都会招募“义工”，多数都包食宿，工作主要是负责打扫清洁、做饭、给顾客提供服务等内容，一般是工作一天休息一天或者工作两三天休一天，工作时长在6小时以内。记者联系上多家当地民宿均表示，“义工”主要负责接待、打扫卫生，一般上午干完，下午就基本没事，可以自行安排，住宿主要是员工宿舍或者标间，没有特别要求，都是男女分开住宿。

▲一家客栈称“义工”要住上下铺，店家表示需要接受男女混住。

然而，也有少部分旅社的要求，有些离谱。

一家大理古城的客栈在招“义工”时提到，做“义工”最少时间为30天，工作内容包括做饭、洗碗、遛狗、端茶、倒水、做咖啡甜品、打扫公区卫生、晾晒床单等，提供的住宿为上下铺员工间六个铺位。

记者联系上一位自称该客栈老板的男士。对方表示，“义工”工作是上一天休一天，早上8点开门，开门之后就打扫一下卫生；等客人退房之后，就把床单被套拆下来放到洗衣机里清洗，之后再晾晒；然后喂一下猫狗，早上工作内容其实并不多。咖啡甜品愿意做就做，不愿意就算了。至于住宿，他特别提到，住宿为男女混住。“看个人的想法，如果介意的话，可以去找别家。”他还表示，他们店开了5年，接待了300多位“义工”，相处都比较愉快。

▲大理一家民宿对“义工”提了多项要求。

一家民宿招聘“义工”，直接提了8个要求。除了要具备责任心、耐心、有基本生活常识和懂人情世故，还要求喜欢狗狗、年龄24岁以上；有工作经验，会拍照剪辑、运营自媒体、喜欢花草园艺花艺优先。此外，还要求“义工”全天在店，工作一个月起。有意者可先私信发简历。记者试图私信与其取得联系，但截至发稿时，对方没有回复。

一家酒店提到，“义工”需要照顾猫猫，负责客人的吃喝玩乐等相关事宜，并根据民宿工作需要协助完成其他各项工作，并且每周休一天。根据联系方式，记者联系上该家酒店。相关人员表示，每周休一天属实，但工作强度不大，有事就帮帮忙，没事就自由活动。但怎么算有事没事，对方并未透露更多。

在社交平台，记者搜索发现，不少网友提到“义工旅行”容易“踩雷”的几种方式，包括工作时间被无限制延长、工作内容任意增加等。

“有可能店里的事情都归你做，有可能你玩到一半会被叫回去接待客人。”有网友在分享经验时提到，如果工作任务是每天做两顿饭，尽量找做一天休一天的。尽量让店家以文字的形式明确你的“义工”工作以及工作时间。

还有网友提到，那种“就是来店里帮个忙”“有客人的时候接待一下”“没有明确的工作时间，活干完了就可以走了”……诸如此类，最容易踩雷。女生的话，尽量找夫妻档的店家，或者是民宿里有女孩子的，比较安全。

大理当地一位业内人士向记者表示，一些比较大型高端的酒店是不会招募“义工”的，因为其流动性较大。一般来说，在旺季，一些民宿或者酒店会招募“义工”，作为人力的补充，普遍集中在大理古城。

重庆坤源衡泰律师事务所合伙人潘兴旺律师认为，“大理义工”并不算真正意义上的义工，只是“义工”和雇主双方打着义工的幌子，进行价值交换。从民宿老板的角度来看，就是想招募劳动者，那么就应该遵守企业的一些义务，支付报酬时不应低于最低工资标准。从“义工”角度而言，在双方自愿的情况下，最好线上线下与店家订立合同，约定具体劳动内容，明确双方的权利与义务时，尽可能细化，避免后续纠纷。