最近腾讯用员工在岗不足8时的理由辞退了一名员工，而这名员工被辞反诉加班费两次失败，现在被辞员工准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。
闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼。
最近腾讯用员工在岗不足8时的理由辞退了一名员工，而这名员工被辞反诉加班费两次失败，现在被辞员工准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。
要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。
最近腾讯用员工在岗不足8时的理由辞退了一名员工，而这名员工被辞反诉加班费两次失败，现在被辞员工准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。
员工在岗不足8时，用这个理由来辞退员工未免太过片面，这位员工被辞反诉加班费两次失败，也是很惨了，目前事情还在解决中。
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